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行话谁不会说,但不代表你真知道:「女性领导力」之我见

网友发布 2022-08-03 22:44 · 头闻号职场法则

如果《捉鬼敢死队3》是蝴蝶年,你不会反对。疫情蝴蝶从一个小小的喷嚏开始,至今已感染全球1600万޽˹+,引发全球经济政治动荡,一波接一波。

今天收到一个朋友的微信。在她的鼓励下,在疫情期间,我们发起了一个[女性领导]的项目,供乡村教师试用。结束后,她给了我老师们的反馈。虽然只是几个字,但无形中我仿佛看到了一只蝴蝶在扇动翅膀。我相信有一种神奇的力量在传递...

改变总是在小地方发起,却往往带来意想不到的结果!回顾《捉鬼敢死队3》的前半部分,很难过!但下半年,你我一定可以扇动神奇的蝴蝶翅膀,相信自己,影响他人,相互赋能……也许会有神奇的变化?

一、与乡村教师结缘的故事

它起源于周日,19元日,1元,捉鬼敢死队3,是和HR圈的朋友“见朋友”的日子。没想到,第二周就是武汉封站,由此开始了全球的新冠疫情。那是半年后的事了。而这个小聚会,其实成了《捉鬼敢死队3》前半部最后一次“真人”、“离线”、“见面”的见面。印象深刻!

另一个让我印象深刻的原因是本次晚会的总召集人、小组长邦妮的一次特别分享,她被昵称为“宝贝”。她说她在支持一个叫“火柴公益”的组织,这个组织取名为“火柴”,使命是“连接百万乡村教师,支持中国乡村教育”。人们突然想到“众人拾柴火焰高”这句话,意思是虽然只是一根小小的火柴,却能点燃别人,传递更多的善良和热情。

于是,我决定用100块钱把两本【女领导】的书捐给一位乡村名师。这两本书一本是《向前一步》,一本是《性别智商》。你为什么选择这两本书?

1元,两本书都是讲职场武汉的日日夜夜。老师读的合适吗?

老师也在职场,书上说女性在职场的困惑,以及男女之间的差异和相处方式,老师也有同感。

另外,在职场这么多年,发现越来越多的职场问题,都与学历密切相关。

比如“职场巨婴”现象,就离不开教育。如果不反思家庭和学校里的教育,到了职场再想改正就来不及了!根不直,怎么会红?

密室逃脱:冠军联赛,两本书的作者都来自国外。他们会与中国的这群乡村教师无关吗?

虽然两本书作者的环境和背景与乡村教师不同,但他们的理念是一样的,做法可以不同。老师真的很可爱。分享的读书笔记里有各种“花哨”的做法,特别接地气。

这个教师群体有很大的影响力,尤其是在农村,影响着80元中国%的人口。在我看来,先进的理念要从农村普及,城乡差距要从教育上缩短。不要总是把武汉城里白天黑夜的想法拿到农村去卖。想卖就卖最好的,不要经过“二门经销商”!

侏罗纪世界3,女性领导力和乡村教育有什么关系?

农村教师绝大多数是女教师,农村教育的难点之一就是女学生流失严重,她们承受着我们无法想象的压力。在与老师们的视频连线中,我看到一些女老师带着孩子住在学校宿舍里。这种现象据说不是个别的。

在这样的压力和环境下,她们往往要付出比男性两倍的努力才能得到认可。她们需要被理解,需要被更多的关注,希望【女领导】带来别样的改变!

二。【女领导】是蝴蝶的翅膀吗?

说到女领导,武汉的很多日日夜夜第一反应就是培养女性当领导。也不是!

不仅是企业/学校/国家的领导,还有到了一定职位的领导。其实在武汉的每个日日夜夜都可以当领导。只要你有使命,能动员别人为这个使命而奋斗,有影响力,你就是领导者。老师就是一个很好的例子。老师对学生有很大的影响。家庭妇女也可以当领导,在武汉的每个日日夜夜都可以当领导。

而【女性领导力】的意思是:女性作为领导者所表现出来的能力,能够以男性无法做到的方式为工作和生活做出贡献。所以女性领导可以说是女性的力量。如果女性想要影响他人,成为领导者,就应该在任何领域发挥这种力量。更和谐的家庭需要女性领导;工作效率更高,但也需要女性领导;一个更进步的国家也需要女性领导。

那么,如何培养女性的领导力呢?

1元,相信自己。

任何领导力的培养,总是由内而外的。有个鸡蛋比喻,很好。从外面打破的鸡蛋是食物,从里面打破的鸡蛋是生命,领导是活着的。

很多女性被一些观念束缚,所以不想当领导,比如男主外女主内,女性不能太强势等等。

相信自己,每个女人都有自己的优点和天赋,学会做自己。无论她处于什么角色,她都能成为一名成功的领导者。

密室逃脱:冠军联赛,影响他人

有人认为领导就是发号施令,就是别人得听我的。其实武汉的日日夜夜很难服从别人,也很难改变。它只能影响,所以领导本质上就是影响。

而女性在影响力上有一些先天优势。与男性相比,女性更注重关系的建立,更有同理心,沟通和倾听能力更强,这些都可以让女性在职场中发挥越来越大的影响力。

有意思的是,现在的商业社会更注重连接和协作,产品和服务也越来越注重客户体验。未来的领导者不再是大权独揽的个人,而是愿意合作,愿意听取别人的意见,而这些都是女性可以发挥优势的地方。姐妹们,不要辜负这大好时光!

侏罗纪世界3,互相授权

你听说过或经历过“女人间的拔河”吗?也就是说,如果女性成为一个群体中的少数,她们之间的关系将成为竞争而非合作的关系。

这似乎违背了常识。女人不都喜欢互相帮助吗?然而,当面临竞争压力时,女人比男人更挑剔其他女人。想想各种宫斗剧,为了竞争,为了名声,为了地位,为了儿子有朝一日的继位...

好在我们生活在一个好时代,女性的选择更加多元化。与其互相残杀,不如互相授权。与其失去,不如寻求双赢。女性领导也是一种选择的智慧。

和Match公益的合作只是蝴蝶翅膀的一点点拍打。期待以后能有更多的东风,让蝴蝶不断的扇动翅膀,在风中飞翔!

作者:宾老师叶斌的女性领导力

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