女下属敢对男领导发火

随着社会的快速发展和观念的更新，一些有实力、有魄力的女领导走上了政治、经济、文化舞台，如国务院副总理刘延东、中组部部长孙春兰、格力电器董事长董明珠、贵州恒丰智诚足球俱乐部董事长文筱婷等，都在各自的领域取得了辉煌的成就，展现了作为一个女人的魅力，受到大家的称赞和敬仰。

但在现实生活中，一些女领导，尤其是职场女性，不注重自身修养，不善于沟通，导致身边的工作人员对女领导恨之入骨，纷纷离职。主要类型有:

第一，小心眼的女领导。这种领导嫉妒心强，喜欢说三道四。员工能安心工作吗？

第二，感性的女领导。分不清事情的轻重缓急，太容易情绪化。如果发现下属做错了，你不能冲过去胡说八道来为自己开脱。

第三，喜欢吹捧女领导。自我感觉良好，特别喜欢听别人的好话和奉承话，别的听不进去。我能好好工作吗？四、口是心非的女领导。一个人说的话不一样，一个人说的话和一个人做的事从来不在一个层面上，一个人时不时的变化，导致员工无法执行决策或者出现偏差，工作失误，影响工作效率。最好远离这样的女领导，不然后悔都来不及了！

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