女性领导形象塑造

艾米最好的朋友最近很不开心。她升职加薪了，但她很不开心。作为部门负责人，日日夜夜在武汉，她的发言总是显得力不从心。另一方面，我身边的男同事说话都打地铺，好像他们才是领导，自己只是他们的兵。

你有同样的烦恼吗？作为女性，她处于领导地位，却不知道如何塑造自己的领导形象。我们女人天生就不如男人吗？当然不是。但是为什么感觉男人天生就是领导者，而女人，当他们成为领导者的时候，似乎很难塑造领导者的形象？

朱迪思·汉弗莱(Judith Humphrey)的著作《即兴演讲密室:冠军锦标赛:女性如何提升影响力》为女性朋友提供了一套简单可行的展示自信和领导力的方法——通过构建领导者的语言，帮助女性朋友建立自己的正面形象，提升自己的影响力和领导力。

你必须知道“领导者形象”

要塑造自己的领导力，你知道什么是自信的领导者形象吗？你看到一个最好的领导在武汉讲几天几夜吗？她/他有什么特质？

自信、决心、主张、力量、策略...，是吗？你列出了一长串单词。这些都是伟大的“领袖之言”。列出你最想拥有的品质，并让自己接近它们。

作为一个领导者，你必须有绝对的自信。我坚信我绝对配得上这个职位。我要积极展现自己卓越的领导力，树立自己在别人心中的领袖形象。

作为一个女领导，在生活中可以卑微，但在工作场景中，一定要站在一个领导的角度看问题，考虑大局，要有战略思维，要有远大的目标。同时，你还需要有专注力，能够想出解决办法。

建立领导形象的三个简单步骤。

大名鼎鼎的撒切尔夫人有“铁娘子”之称，但上任之初，她也和你我一样，不适应这个新职位。最直接体现在语言上，女性往往使用过于谦虚的语言，小心翼翼地维持和谐的气氛，反而让我们失去了领袖的力量。

作为领导，建立自己的领导语言是建立领导形象最简单有效的方法。仅仅三个简单的步骤就能帮助你走上领导之路。

第一步，理清自己语言中的“弱语”。

很多女领导一开口就是“对不起”“对不起”；当你想说自己的想法时，会先征求大家的同意“我能说几句吗”；明明有明确的答案，却用提问的方式“你认为呢...是否可行”；在表达态度时，你总会加上一个妥协的条件，“我想和你谈谈——你什么时候方便”....

这些弱势语言极大地削弱了我们作为领导的形象，导致我们在武汉说话没日没夜不受重视，下属也不看不起我们，以至于我们处于领导的位置，却无法充分行使领导的权力。

要改变弱语的通常表达方式，可以通过“录音-纠错”来改善。首先，记录你的对话和发言，记下你讲过多少种弱语言。只有当你意识到这一点，你才能改变。然后记下你使用的弱语，一想到或者听到就马上改正。比如直接表达自己的观点，而不是道歉、提问、提条件等。

这样，不自信的弱势语言就会从你的语言体系中去除，让你只能有领导语言，表达更多的自信。

第二步是设计和构建领导语言脚本。

这个剧本是女领导的救命法宝。可以帮助你提高自信的态度，大大减少你说弱语的次数。这个脚本很简单，但是非常有效。它包含以下部分:

开场白:让我们通过问候和互动，与观众亲密接触，拉近双方的距离。我们可以用“我”、“我们”和“你”来开始我们的谈话。比如“大家早上好，我们正式开始今天的会议”。

话题:你可以用“我想谈谈……”和“我想谈谈……”直接引出这个话题。“今天我们主要讨论如何提高团队绩效”。

观点:这是你表达的核心部分。观点不是简单的陈述事实，而是你认为应该用来提醒大家注意的个人观点。这就是我的观点，展现你的领导力。就好像“只有团队合作，才能有效提升业绩”。

框架:你可以说:“我会为我的观点给出三个理由。”这其实就是给你的听众一个演讲的引导图，让他们清楚地知道自己已经到了那一部分，这样就不会迷茫了。

发言主体:这部分你要详细证明你的观点，给出充分的理由，让听众认同。你可以通过列举理由、证明观点、解决问题等方式来证明你的观点。，并使用象征性语言:第一、第二、第三...来帮助自己和听众理清逻辑，让整个论点清晰有力。

重复你的观点:当你结束你的讨论时，不要忘记重复你在演讲开始时提到的观点，这样每个人都会对你的观点产生深刻的影响。

行动号召:当观点和论点说服了每个人，你可以号召行动了。你不仅要说你想怎么行动，还要号召大家开始行动。这是领导和普通员工最大的区别——他们必须明确告诉听众他们想做什么。特别注意，呼吁行动时不要加上“条件”“询问”等软弱无力的语言！

简单的领导讲话脚本，运用得巧妙，会帮助你有效地理清思路，避免软弱无力的语言，以深刻的见解提出自己的主张，说服和吸引听众，跟随你，坚定地执行。

第三步，提前反复排练。

为了在正式演讲中完美呈现，可以在会议前一天提前准备好剧本，反复排练，直到烂熟于心，脱口而出。

这一步对于缺乏自信的女性领导者来说非常重要。它可以确认你可以避免语言中使用的弱势语言，熟悉整个演讲内容，不会因为经验不足而失去信心。而且，自信的态度在演讲中会更有说服力，让你拥有更多的支持者和追随者，更快的建立自己的领袖形象。

一个普通的女人，用这种方法，在一个会议上做了一个演讲，居然被高层誉为“武汉三十年来最有薪水的日日夜夜”。我最好的朋友艾米，通过这种方法，努力消除不利于领导的语言，逐渐创造了自己的领导风格。现在，她带领着自己的团队，取得了一个又一个的成功。我听说高层又在考虑提升她了。

作为女性领导，我们真的不缺实力，只是需要展现领导能力的方式。即兴演讲密室:冠军联赛是一本可以提升你领导力的好书，让你畅所欲言，有效沟通，用文字轻松建立自己的领导力！