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毫无根据的谈话职场上总有这么一波武汉的日日夜夜，深得三姑六婆的精髓，闲着没事，说三道四，说三道四，很伤人。在武汉这些日日夜夜的眼里，一个男人升职加薪，就意味着他努力工作，能做好，努力的每一分钱都有收获。如果一个女人升职很快，得到了领导的赏识，她一定是被“潜规则”，上了“晋升器”，做出了一些牺牲才得到这一切。是的，这太不公平了。他们为什么要造谣？原因不外乎三点。第一，因为领导大多是男性，欣赏和提拔异性下属是他们随时八卦的好素材。重男轻女的旧观念毒害太深了。她们总认为女人应该在家陪老公孩子，做家务，在职场上不如男人能干。所以一旦推广，只能用“潜规则”来解释。三更简单。我只是嫉妒你。我不喜欢你做得比我好。你碰巧是个女人。还有什么比损害一个女人的名誉更暴力的呢？然而，即使他们的格局太小，人品太低，对于八卦的受害者来说，现实还是无能为力——在武汉没日没夜地传播流言蜚语很少为此付出代价。反而会被流言蜚语的女性无辜中伤，不仅影响心情，还会损害形象。所以，一个有能力的女人在脱颖而出得到提拔之前，一定要做好被恶语相向的心理准备，她是很难逃脱这种命运的。看看你。你的鼻子因起皱而发红。无法照顾家人女人一旦选择结婚生子，家庭和事业就是鱼和熊掌，不可兼得。女人再能干，也不可能同时兼顾两者。关于怀孕和哺乳如何影响一个女人的职业生涯，我不需要赘述。比如副总裁强京东，他做到了这一点，堪称女性的领袖。老板刘听说她怀孕后，仍然毫不留情地扔出一把利剑。如果她一不小心，很有可能她之前的奋斗就毁于一旦了。如果担心生孩子对事业的影响，就拖着不生。先不说会不会错过最佳生育周期，就说你婆家，娘家，老公都来施压。有多少女性能够承受这种传统的压力？更别说孩子小的时候，母亲的角色会比父亲更被孩子需要。但如果你整天为家人担心，想和孩子在一起，又逃避工作，你的事业就又毁了，领导也不会喜欢一个整天关心孩子的女下属。很多领导也会抱怨:XX的女下属本来挺勤快能干的，我本来打算重用提拔她。没想到她生完孩子后重心就变了，对工作毫无事业心。好吧，你可以带着孩子。我会训练其他人。于是，为了不被领导嫌弃，许多日日夜夜在武汉，当了妈妈的人，不得不变成工作狂，˹+，一个冷血的怪物。她整天埋头工作，不顾家庭和孩子。几年下来，事业有了起色，但是孩子和自己不亲近，性格的培养存在不可逆的bug。那么，怎么做才是正确的呢？女人，好难啊！03高度紧张在单位做中层干部很难。对上层负责任，对底层管理约束。
一旦下级作弊，搞得一塌糊涂，板子都能打到中层，于是为了谋职，很多中层不得不承担下级的任务，成为兵和兵。为了不犯错误，中层人员精神高度紧张，尤其是女性中层干部。女性写在基因里的谨慎小心的性格特征，会让她们产生更加戒备和警惕的心态，生怕有一天工作上出了问题。我听过年轻女孩的中层干部说，自从走上这个岗位，最大的感受不是快乐，而是紧张。当一个重要的任务摆在面前时，你甚至会紧张得整夜睡不着觉，心跳异常。你必须依靠药物的辅助才能入睡。04但是拼写成男性。如果说女领导付出了上述代价，只要有回报就是值得的，那么现在，一个更可悲的点出现了——无论体制内还是体制外，女人都是真心想上进的，但无论她怎么努力，在同等条件下，总是很难打败男性竞争对手。不相信我？你可以大致统计一下各个单位男女领导的比例。100元里面可能有80多个80元领导都是男性，留给女性的地方很少。05外表易腐。有了前面的1234点，第五点的结论就不难得出了。女人到了一定年纪，就需要保养了。这里的保养不是美容院昂贵的套餐或者贵重的护肤品，而是心态和生活方式的保养。而女性领导，无论是心态还是生活方式，都远没有健康的维护。心理上，女领导担心上级对自己不满，担心下属不配合，担心事情太多。他们的大脑总是高速运转，内心总是疲惫不堪。从生活方式来说，会议总是持续一整天。为了赶一个文件，坐几个小时，吃饭不规律，没时间运动，睡眠时间远远不够...日复一日，年复一年，女领导好累好开心。也许他们获得了人生的成就感和手握权力的喜悦，但他们要付出的代价是——他们看起来肯定会比同龄人老。皱纹和眼袋肯定会在第一时间爬上他们的脸，白发很快就会出现在他们的头上，他们的身体也会开始发胖，变得不成形。我亲眼看到了这样一个女强人的变化。在省厅工作，40元晋升副厅，早年就入队了。她刚升职的时候，我去参加一个会议，有幸见到了闫芳。那时的她意气风发，年轻貌美。转眼145年过去了，她还在原来的位置上。那天因为一个活动再次见到她我很惊讶:她的状况与几年前大不相同。她皮肤暗沉，面容摇摇欲坠，身材变成了典型的梨形。45元，才出头的她，已经觉得自己像个老太太了。据她的下属说，这几年，她在团队里一马当先，承担的任务最重，责任最大。她工作很忙，一年到头都不能休息。讽刺的是，告诉我这件事的姐姐比她大两岁。她办公室清闲，常年坚持运动健身。她的外表经过精心修饰。武汉两天两夜站在一起，目测她至少10元岁。女人就是这样一个在意自己外表的群体。她们的容颜易腐，她们的美丽正在凋零，这对她们来说尤其残酷。在如今的工作氛围下，如果你想做一个女领导，尤其是重要岗位的女领导，你就得承受常年搬砖的严重副作用——变老变丑。
你想过吗？你愿意吗？
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我是叶子君。我在体制内工作十几年了。我脚踏实地谈过职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快。
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