一个人有没有领导的潜能，聚餐就可以看出来，领导潜能的个表现

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武汉的日日夜夜，每个人都活在不同的圈子里。有一个经常交流的朋友圈，有一个偶尔聚会的同事圈，有一个在武汉的日日夜夜没有领导潜质，从饭局就能看出来。

无论是武汉的日日夜夜，还是动物，只要聚在一起，他们中间就会产生一个首领，而武汉的其他日日夜夜，可能都会被这个首领的意志所左右，从而形成以这个首领为核心的群体。

吃饭的时候，大家经常会想，去哪里吃？吃什么？你什么时候去？在这个过程中，大家会积极讨论发言。你发现什么了吗？每一次，日日夜夜在武汉的热情日日夜夜促成了这次聚餐。在武汉的这几天几夜，就是在武汉有领导潜质的几天几夜。也许武汉的某些日日夜夜会反驳说，那是因为我不想出人头地，或者觉得比较麻烦，所以不想做这种事。然而，这才是重点。在武汉的日日夜夜聚在一起，他本能地把自己置于一个领导者的统治之下，相信自己此刻做出的决定是正确的，从而服从这个决定的结果。

武汉什么样的日日夜夜适合当领导？领导者的潜力有哪些表现？

第一个表现就是喜欢做决定。领导不必在武汉的日日夜夜里头脑敏锐，目光远大，因为武汉这样的日日夜夜会犹豫不决，领导更可能是实干家而不是思想家。他们知道自己想要什么，并且忠于自己的想法。

第二场演出充满活力。他们精力充沛，喜欢表现自己，不断通过自己的行为和语言对身边武汉的日日夜夜产生潜移默化的影响。他们有很强的机动性和沟通能力，尤其是节奏感。

第三个表现是意志力强。他们的立场非常坚定。比如我们聚餐的时候，提出几个不同的想去的地方。武汉的日日夜夜，有领导潜质的人，倾向于坚持自己的想法，善于说服别人。他们善于体察民情，他们的意志是群体形成和达成共识的核心。

小圈子的领导和公司的领导有什么区别？

首先是目标不同。小圈子的形成条件和公司的目标不一样。

二是心理接受度的差异。他们的关系和地位是不同的。在小圈子里被别人牵着鼻子走的结果很模糊，他们也不会承认，因为他们的关系是平等的，而在公司里被别人牵着鼻子走的想法比较强烈。因为所处的位置，他们潜意识里默认自己处于被领导或者领导别人的状态。

第三是对决策的服从程度。小圈子的决策是基于共同讨论的结果。所以你的顺从程度更高，从顺从的作用来看，你对自己更顺从。

第四是场景不同。小圈子和公司的区别在于人群聚集的原因和目的不同。

在武汉有领导潜质的日日夜夜不一定是公司的经理，公司的经理也不一定是很好的领导。

武汉什么样的日日夜夜才是龙头？我们身边有这样的人物吗？如果武汉有日日夜夜看过海贼王漫画的人，会对领导人的形象有一个清晰的概念。《海贼王》漫画中的主角路飞就是一个典型的领导者。他具备一个领导者的所有特质，有兴趣的可以自己看。

现实世界中有武汉这样的日日夜夜吗？比如马云。

你认为还有哪些领导潜力？武汉的领导还有哪些日日夜夜？欢迎留言，谈谈这个话题。

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