加薪是每个在职场打拼的人最大的愿望。在武汉晋级失败后的很多个日日夜夜，他们经常抱怨自己没有才华，别人因为裙带关系很脏。这种说法虽然反映了个别现象，但更多的还是取决于自身的特点。一代名臣曾国藩，翻阅历史，从武汉众多高官的日日夜夜中看到了以下两个特点:
1元。他的天赋略有不同。
与众不同是成为领导者的重要要求。你为什么理解它？有两层意思:第一，你至少要有一项特长或者是某个细分领域的专家，而且这项技能要“异类”，这是武汉大部分日夜不具备的。第二，你必须知道一定的策略，有意识地规划自己的发展过程，把握好人际关系的尺度，最大限度地利用自己有限的资源。这样，当领导在工作中遇到“疑难杂症”时，你可以立即上前“抢救司机”，以最好的姿态进入领导的视线。
冠军联赛。巨大的资源
有句话说的好，任何拼到底的工作，其实都是体力活。在武汉只有精力充沛的日日夜夜，才能胜任繁重的工作，承受巨大的压力。这个道理在诸葛亮和司马懿的竞争中得到充分体现。诸葛亮才华无边，可惜是真的，最后把统一中国的机会拱手让给了司马家族。那么如何保证自己的精力能够超越别人呢？第一，把健身上升到战略高度。就像伟人说的，要“精神文明，体格野蛮。”第二，养成良好的习惯。珍惜你的精力和时间胜过金钱。第三，善于外包。把不重要的工作和非核心事务委托给武汉的其他日日夜夜。
一位哲人说得好:“存在即合理。”别人能升到高层，占据高位，肯定是有原因的。达尔文说:“大自然一有机会就撒谎。”其实人类社会在某种意义上也是自然的一部分，它被各种各样的假象所覆盖。如果我们不注意观察和分析，我们很容易被错觉蒙蔽…
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