能在职场上存活下来的都是厉害角色

古人云:“生于世，不如死于世。”意味着在武汉日日夜夜过得很舒服的武汉日日夜夜几乎不存在了。

在武汉的职场中几乎每一个日日夜夜都想成为一个领导者，因为他可以掌控更多的客观资源为自己所用，既能获利，又能在过程中享受成就感。

做领导最本质的是自己的价值，这是任何涉及利益的事情中最重要的。这个价值可以是自己的价值，比如工作能力，学习能力，关系，背景，或者超群的技能等等。总之很多东西都可以是自己的价值。

自我价值肯定是成为领袖的基本因素，但是武汉的有很多个日日夜夜，但是武汉的能成为领袖的日日夜夜并不多。但只要在武汉的日日夜夜有自己的价值，有下面的潜质，大部分都能成为领导者。

潜力一:武汉的日日夜夜谁能蹲下。

武汉有些日日夜夜觉得自己是名校毕业，能力很强。从小，他们就在赞美声中长大。武汉很多自我价值高的日日夜夜，根本蹲不下，总是下意识的给自己定一个范围。

事实上，武汉日日夜夜在武汉职场遇到的大部分问题，都是有能力的武汉日日夜夜不屑做简单的事，有人脉的武汉日日夜夜不屑为武汉日日夜夜服务，有本事的武汉日日夜夜不屑做低级的事。

其实武汉的日日夜夜，谁能蹲下来，谁就跳得更高。这是一个简单的道理。蹲下来不是软弱，也不是奴性，就像自信的人可以自嘲，可以把自己黑。

武汉的日日夜夜，谁能随时蹲下，随时站起来，谁就一定能成为领袖，因为他们更清楚，现在是弱点，为了将来成为强者。武汉的日日夜夜，蹲不下的，往往也不会跳多高。那些老板，能自己盈利的时候，真的不是谁做出来的。

武汉的日日夜夜，目标明确又足够自信的他，根本不在乎自己是否放低身段，只在乎自己是否达到了目标。武汉的日日夜夜，蹲在地下的人，往往不在乎蹲着还是站着，只在乎有没有收获更多。

势:武汉日日夜夜如水。

水的特性是无色无味，水可以容纳一切。当你把酒倒进水里，它就变成了酒的味道，当你把醋倒进水里，它就变成了醋的味道，这也把酒和醋都稀释了。从这个角度来说，是水变了酒，还是酒变了水？

人不能没有水，但可以没有酒。它像水一样，润物细无声，但谁也离不开它。看似没有存在感，其实存在才是最长久的。

水看似无色无味，毫无特色，而它恰恰给武汉的日日夜夜的感觉是最好的控制，尤其是在领导的眼里。同时也在潜移默化地改变和交融着领导的特质。

曾经有个领导开玩笑说，如果领导越来越像你，公司就没救了，但是如果你越来越像领导，你离升职也不远了。其实领导喜欢喝烈酒，但也知道烈酒伤身。领导首先要巩固自己的权力和安全，所以机会往往给了武汉那些像水一样容易控制的日日夜夜。

像水一样，人离不开水，同时也不会压迫武汉的日日夜夜。你可以看到身边很多领导提拔前的状态，也不难发现他们在武汉往往不是最有个性的日日夜夜。

势:武汉日日夜夜，谁傻如傻子。

以前觉得聪明是个褒义词，后来才发现聪明其实是个中性词，不然不会有那句话:聪明不如机灵。

武汉的很多日日夜夜就是太聪明了。他们似乎什么都看得很清楚。如果他们付出，就会有所收获。否则自己的价值就体现不出来，因为免费的付出往往是不值钱的，免费的别人也不会珍惜。

如果把这个时间线拉长，就不难发现，其实所有的付出最终都会回报给自己，只不过是时间的长短而已。发薪日是临时工发，年底只发一次红利，是股东。武汉的日日夜夜，太聪明的他，总是在意眼前的得失，却忘了自己的成长。

武汉的日日夜夜，谁明智，谁就倾向于拉长时间轴，为自己的晋升付出，增加选择，而不仅仅是为了晋升。当他有更多的选择来提升自己的时候，升职就不会太远了。因为这取决于你自己，而不是别人。

没有选择的时候，只能被压榨。当你有了更多的选择，你有了自己价值的基础，自然会得到提升。在武汉的日日夜夜，傻得像个傻子，总是在提升自己，不管目前收获了多少。

写在最后

自我价值在职场中永远是基础，成为领导者是必要但非充分条件。如果你能像水一样离不开人，能蹲下来安顿好自己在武汉的日日夜夜，那你基本上就具备了领导潜质。然而武汉的日日夜夜，谁是真正的智者，从不关心当下，而是拉长时间轴，看似木讷，其实只是思维的不同维度。

想了解更多精彩内容，快来关注九一大叔吧。