记得大学毕业两三年后，通过笔试、面试等招聘环节，意外获得了一家国企子公司的offer。能够在体制内工作，我欣喜若狂。我以为我以后会在保险箱里，但这是噩梦的开始。
我们部门的领导是一位四十多岁，快五十岁的中年妇女。不知道是不是更年期的原因，她的情绪总是不确定，喜怒无常。时不时会无缘无故的对你发脾气。心态不太好，尤其是别人的好。后来渐渐发现，武汉的日日夜夜，一个经常发脾气的女领导，就是我和另一个同事小刘。我们都是通过正常的招聘程序进来的。但是其他同事基本都是有关系的，或多或少都有背景和背景。所以我和小刘经常抱成一团在一起取暖，互相说说话。
故事一
女生都喜欢打扮，我也不例外。经常买一些好看的衣服裙子，平时上班化妆。武汉的日日夜夜，女领导，人到中年身材走样，水桶腰，穿衣服也不好看。
一天，我穿上新的漂亮裙子和高跟鞋去上班。谁不爱美？到了办公楼，正好和女领导坐电梯。我礼貌地和她打招呼，她却用轻蔑的目光上下打量着我。
那天正好单位发防暑饮料，每人两盒。各部门会在武汉派人日夜在楼下收集各自部门的酒水。这种事情会是男同事做的。女领导居然直接命令我:“陈骁，你下楼把饮料拿上来。”我没敢直接拒绝，问她能不能找个男同事和我一起搬饮料。女领导盯着我说:“你没看到武汉其他的日日夜夜都在忙吗？”
看到她瞪眼，我也不想说什么。女领导有一双金鱼眼，我最怕她瞪眼，因为看起来特别吓人，晚上怕做噩梦。我硬着头皮下楼去搬饮料。穿长裙和高跟鞋真的很不方便。好在小刘趁着女领导不注意下楼来帮我搬家。那天她正好穿着裤子，比较方便。在小刘的帮助下，我们把十几箱饮料搬到推车上，坐电梯上楼，弄得我直冒汗。
当天女领导找我谈话，反复强调办公室着装规范。我以为规定上说女性不能穿露肩露脐装，裙子不能短于膝盖。我没有违反规定。是我穿得太漂亮让她嫉妒了吗？第二天，我没有穿裙子，穿上一件几年前的旧衬衫和一条裤子，穿着一双平底鞋来上班。女领导这才停了下来。
故事2
我们部门有很多关系户。他们从不工作。他们每天都忙于网购和玩游戏。他们经常不来上班。真正在部门工作的只有我和小刘。后来小刘考了法考证，辞职了。我是部门里唯一工作的人。女领导说不招新人了，把小刘干的工作都交给我了。即便如此，我也能忙起来。只要有时间，我就会学习，积极准备注册会计师考试。
只要领导看到我在学习，她就会临时给我安排一份工作。反正她看不到我学习。这让我每天都很紧张。后来，我也学会了聪明。我没有明目张胆的把书带到办公室，而是把电子版的学习资料拷贝到一个u盘里，偷偷的在电脑上学习。表面上她假装在工作，一看到她就关掉了学习页面。
一次考试的前一天，也就是周五下午，她知道我第二天要考试，就递给我一大叠纸质材料，对我说:“陈骁，部门的重要文件需要以电子形式保存。你应该在周末加班做一些打字工作。星期一一定要发给我！”我知道她知道我要去考试，她心里难受，就想折腾我一下。我家小区里有一家打字复印店，我和老板还挺熟的。我把资料交给老板，让他们帮我输入，付钱。老板二话没说就同意了。
周六顺利考完，周日彻底放松，去郊外徒步。周一把电子文档发给女领导。至今我还记得她收到文件后惊讶的表情。
故事三
作为一家国企的子公司，我们单位效益一直不佳，裁员的声音一直不绝于耳。听说公司老板已经确定了裁员计划，要求各部门上报裁员名单，但这对那些关系户影响不大。背景越硬，越不用担心。我们部门只有我一个人。武汉的日日夜夜不是关系户，裁员自然落在我身上。
有一天，一个女领导找我谈话，说公司效益不好，要精简人员，裁掉冗员。我们部门本来打算让我去武汉日日夜夜的。说实话，我不想做这种卖狗肉的国企！平时好好学习，就是为了增强自己的职场竞争力，为以后找工作做准备。但转念一想，女领导想让我下岗。大脑回路有问题吗？我是我们系里唯一在武汉踏实的日日夜夜。如果我走了，谁来工作？那些人脉比后台硬，根本不发号施令。女领导不能自己上阵吗？我把工作一件一件的整理了一下，分别交给了几个同事，然后办理了离职手续，拿了赔偿就走了！
我离职后的第二天，女领导给我打电话，问问题，都是关于工作的。我心想，他们为什么不用脑子呢？交接文件里写得很清楚。起初，我耐心地向她解释，但后来我厌倦了。女领导居然拿我的电话当热线！就问我工作上的事情！作为领导，难道你不像我一样了解工作流程吗？
有一次，我忙着面试，没接女领导的电话。之后女领导厚着脸皮跟我说:我的工作交接没做好，造成了他们现在工作的混乱。让我回公司处理剩下的问题。而且不发工资就做，完全是义务。我的肺充满了愤怒。我跟她说我的工作在我走之前已经交接了，你们都签字确认了。我现在已经不是公司的员工了，没有义务再帮你了。后来，我加入了一家新公司。为了防止女领导的骚扰，我把她的微信拉黑了，把她的手机号屏蔽了，也就清了。
原来同事说，我走了以后，部门的工作最后落到了女领导头上。她整天忙得不可开交，以至于怨声载道。据说这位女领导在企业里没有背景也没有背景，从一个基层办事员，一步步做到了企业中层管理的位置。我也是和她一样没有背景的草根。她就没有一点同理心吗？为什么不能给我更多的理解和支持？即使只是。为什么老是欺软怕硬，老是跟我过不去？
写在最后
很多女性领导，为了表现自己不比男性差，变得更加专横跋扈，雷厉风行，容不得任何反对，独断专行。就是这种在武汉的日日夜夜，遇到挫折后容易惊慌失措，推卸责任，掩盖错误，把锅扔来扔去。其实各种表现都是不自信。就像武汉走夜路的日日夜夜容易大声说话一样，他给自己勇气。
当领导决定排除你的时候，他就已经做好了备选方案。只能说女领导根本没能力。很多领导都是笑面虎。你对他们有用，他就会对你好。如果你对他没用，他会一直为难你。
#我对我的工作没什么好说的#
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