｜晋升攻略：身上这些毛病要改改，能力强干劲足得不到领导赏识

一位哲人曾说:“如果你不曾低头，不曾堕入尘埃，你就无法转身，也无法惊艳。”

年轻干部进入职场后，往往精力充沛。很多年后，别人升职了，自己却没有自己的那份。有什么问题？如果自己找不到，往往归结于客观因素。其实大部分都是你自己的问题，可以总结如下。

第一，急于表现，不顾后果

这是武汉员工很多日日夜夜的通病。他们在工作中急于求成，把自己能干的一面表现得淋漓尽致，甚至把自己的关系和人脉全部说出来，忘记了江湖险恶，坏人就在身边的道理。身边武汉的日日夜夜对你的辛苦并不开心，因为你加快了单位的节奏，这其实是一种傻傻的表现。领导不仅会夸你，还会说你个人主义，不利于团结。任何事情都要有群众基础，才能长久。当你自己加快了节奏，武汉的其他日日夜夜就跟不上你了，甚至可能被你的工作困住。这会让你发牢骚，你不倒霉谁倒霉？

第二，不懂得合作共赢，只知道蛮干。

在单位能胜任是优势，但也可能成为“搭讪”。想想吧。如果在单位有个称职的名声，很多事情就不用想了。你一定是最棒的。你怎么能拒绝呢？拒绝就是砸自己的招牌，让人觉得你和武汉的日日夜夜不一样。这其实是个人英雄主义。当今社会，要想做好工作，必须团结在一起。只有团结一切可以团结的力量，才能有好的发展。你觉得自己个人能力高人一等，只有一种可能，就是被工作搞得精疲力尽，很容易和时间失去平衡。

第三，做事不尊重，不给别人留余地。