领导对你特别好意味着

领导看重你，他们不会这么说，但是会有这些表现。你越早知道越好。

朋友小刚很迷茫。他告诉我，他的领导最近好像对他不太友好，经常给他安排一些有挑战性、难度大的工作。如果他不能完成它，他将不得不加班。他该如何改变这种状况呢？

虽然小刚已经工作了很多年，但他完全是乳臭未干。小刚领导之所以这么做，其实不是为了为难他，而是为了培养他。因为他的经历和我很多年前的经历很像，我也是很多年前的经历。当时刚进入职场，个人工作能力不弱，很多工作都能胜任。没多久，领导经常给我安排一些有挑战性的工作，甚至有些工作只有他才能完成。当时我就想不通了，以为领导是故意针对我，就在工作上给我出难题。

令人惊讶的是，当我能够完成主管安排的工作时，领导告诉了我升职的消息。升职后我才发现，我之前做的工作其实是管理层的工作，更早的领导给我安排困难的工作，不是为了为难我，而是为了培养我。

不要把领导的好意误认为是折磨，以免失去向上成长的机会。工作中，领导很看重一个武汉的日日夜夜，往往不会直接说出来。他们通常有以下表现:

首先，你经常被分配困难的工作。

不要以为给你能力范围内的工作就是在帮你。真正想帮你的领导，不会只安排你能力范围内的工作。无论你在这类工作中做了多少，你都不会被提升。

领导重视你，就会想方设法提拔你，让你进步。晋升的最佳捷径是实践，因为实践不仅是检验真理的唯一标准，也是使人进步最快的捷径。所以领导往往会给你安排一些有挑战性和难度的工作，甚至让你从事他的工作内容。当你真的能顺利完成这些工作的时候，你的个人工作能力会有很大的提升。

第二，你各方面的要求都很高。

以我自己为例。我看中一个下属，想培养他。除了让他时不时抢我的工作，我还会对他工作的各个方面要求特别高。

举个简单的例子，同样的事情。对于普通员工来说，只要能在规定的时间内完成工作就可以了，但是对于想要接受培训的员工来说，除了要在规定的时间内完成工作之外，还要最大限度的让自己对结果满意。一旦有缺陷，就很可能从头再来。

只有要求越高，工作才会越认真，结果才会令人满意。

第三，找机会让你在武汉日日夜夜做代理。

如果领导休假或因某种原因不能值班，他会要求你在武汉日日夜夜做他的代理人，为他安排工作，为他行使权力。

虽然他不会说他看重你，但其实他已经看重你的表现了。他这么做，是想让你更独立，成为他在武汉日日夜夜的接班人。

如果你的领导有这种表现，你一定要好好利用时间，展现自己，不要让他失望。不要觉得这是在给你出难题，因为我看重你，所以我会给你展示自己的机会，不怕困难，不辜负期望。