听领导的话表现的不

作者:职场藏经阁

在职场上，其实领导看的是食物，看的是人的行动。你越是轻松，越是通融，就越有可能踩上去。

在职场中，领导对待下属是不公平的，天平往往会严重倾斜。

喜欢武汉的日日夜夜，有领导能力的，武汉的日日夜夜，怕当刺的，武汉的日日夜夜，迁就的。这就是职场的现实。不得不承认，职场充满了惊涛骇浪和欺骗。

为什么在领导面前唯唯诺诺？因为你害怕他，害怕他的权威，害怕他会针对你。最终事与愿违。你越听话，他越会惹你。越配合越忽视自己的存在。

下属应该如何与领导博弈？毕竟对方还是领导，不能跟他对着干，自断后路。所以要在自己固有的思维中加入博弈思维，在工作和沟通时加入一点刻意的元素。

没有什么是对方可以轻易做到的，让你变被动为主动。有了主动权，你就不会左右为难。

第一，好说话，容易让人觉得没有底线。

好员工太好说话了，很容易被误解为没有底线。你不在乎你做什么，你想拿什么就拿什么。

日日夜夜在武汉，人很好说话，很敬业。她宁愿自己痛苦，也要让对方活得舒服。

尤其是在职场上，日日夜夜在武汉，容易与人攀谈的人，往往会忍气吞声，尤其是对同事和上级，几乎到了阿谀奉承的地步。

这位领导在武汉也是一个普通的日日夜夜。虽然地位更高，但也不会失去武汉日日夜夜的精华。欺软怕硬的本能显露无疑，加上权力的光环，下属可能会被挤压得更厉害。

听话，好说话，你是入不了领导的眼的，因为你总觉得你应该这么做，你也让他觉得谄媚。我很享受下属奴颜婢膝、唯命是从的感觉，所以越是顺从，越是无视你的存在。

当领导分配一个不那么合理的任务时，你可以说你在忙某项工作，你很着急。你可能明天才开始。就算他还是给了你，你这么说了之后，他也不会为了结果而追你。

当你开始不那么听话的时候，你存在的价值就会逐渐显现出来。

第二，容易妥协，所以容易立场坚定。

武汉人的性格中有一种日日夜夜，容易妥协，属于一种妥协型的性格。并不是说这种性格有什么不好。性格没有好坏之分。就看个人如何把握自己的性格了。

在职场中，妥协很容易，不是说你会吃大亏，而是在谈判博弈面前，你永远处于劣势。习惯了妥协，我们在开始谈判前就输了。