女性为什么不适合当领导

以前都说男女不平等，男尊女卑，但是现在年轻人觉得正好相反。反而是男人不如女人，还得听女人的，不然男人就没饭吃了。然而，在职场中，女性领导者仍然很少，而且大多数是男性。这是为什么呢？女人不是天生就是当领导的吗？

女人天生就不适合当领导吗？HR听了80元后说了什么？

要说女性天生不适合做领导，相信会遭到女性朋友的强烈反驳。但现实中，女性朋友不得不面对的事实是，女性领导很少，级别越高，女性越少。但是为什么会是这个结果呢？

一位资深HR表示，这是由女性不适合做领导决定的。首先，女性朋友性格比较柔弱，喜欢用温柔的方式做事，容易被满足，所以没有狼性的女性是爬不到更好的层次的。

就像业务员一样，女业务员一个月拿5000元就觉得很满足，男的一个月拿10000元就觉得太少用不上。尤其是来自农村的女孩更容易得到满足。5000块钱的工资，他们想留着，而不是想多挣点钱。

其次，女性需要生育，而且往往处于事业上升期。但是这个时候她们因为要生孩子，不得不离开领导岗位，公司会更愿意让男性来接替她们的位置。而且女性生完孩子还要养，所以有的女性生完孩子几年都不能工作。等他们再出来工作，就只能再从基层做起了。

所以女性的事业会被打断，一旦被打断，影响很大。一般在能力相同的情况下，公司会选择男性上位，尤其是那些在30元以上，多年未生育的，对职业发展影响更大。她们想升职，又怕快生了。

所以并不是说女性天生不适合做领导，而是很多女性因为各种原因错过了做领导的机会，导致现在做领导的女性越来越少。