女性领导力：要有意识地去成为能做大事的人，自信面对逆境和拒绝

Page Executive最近推出了“女性领导力”的话题，采访了微软、喜力、安进等亚太地区各行各业的女性高管。从他们的分享中，探讨了女性职场的提升与发展，感受到了“温柔的力量”。

作为佩奇高管领导力女性系列的一部分，我们希望强调与我们一起工作的亚洲女性的职业挑战和职业抱负。

女领导

在这一期中，我们很荣幸地采访了Paula Wang，她目前是Google亚太区App Developer的销售总监。她毕业于上海外国语大学，后就读于美国西北大学、沃顿商学院等名校，在索尼、微软等世界知名公司有着丰富的工作经验。现在她在一家互联网巨头公司担任管理职位，她与我们分享她在职场中的祝福和帮助。

在这个故事中，谷歌应用程序开发销售总监Paula Wang谈到了被拒绝的痛苦，运气在她职业生涯中的作用，以及作为一名10亿美元公司的女性领导者是什么感觉。

08:30

01

作为一名女性领导，你在职场中经历过什么？

作为一名女性领导者，在你的职业生涯中，你学到了哪些领导力课程

宝拉:几年前我在华盛顿工作，我们这个行业的大多数经理都是男性。下班后他们会去华盛顿湖划船，但那时我不会被邀请。这次经历不是很愉快，但也教会了我包容的重要性。我觉得无论男女，作为管理者，都需要海纳百川。

几年前我在华盛顿工作时，我们行业的大多数领导者都是异性。他们会在下班后出去闲逛或者去华盛顿湖划船，而我，作为那群人中仅有的两名女性之一，没有被邀请。那次经历并不愉快，但它教会了我包容，无论是当你领导一个组织，还是仅仅与同事合作。这是任何一位领导人都学到的宝贵一课，不仅仅是女性领导人。

看看你。你的鼻子因起皱而发红。

下一代女性领导者将面临哪些机遇和挑战？

你认为下一代女性领导者面临的主要挑战和机遇是什么

宝拉:我认为机遇大于挑战。以美国大选为例，我们可以看到有色人种女性已经能够成为一个发达国家的副总统。显然，现在对包容性的关注比以前更高/金惠允/K0/曹政奭。我们也可以在政商界看到很多类似的例子，比如疫情期间。我们可以看到，女性领导的德国、新西兰等国家表现非常好。所以对于下一代女领导来说，有一群前辈的肩膀可以站着，应该是很自豪的，前途是很光明的。

我真的认为机遇大于挑战。以美国总统大选为例。看到一位有色人种女性当选为世界上最强大的国家之一的新副总统令人兴奋。当然，关于个性和包容性的意识水平是前所未有的。我们也看到了商业世界和政治上的许多良好进展。在COVID-19期间，我们看到了德国和新西兰等国家展现出的卓越领导力，这两个国家都由女性领导人领导。因此，对于下一代女性领导者来说，她们应该感觉自己正站在其他女性的肩膀上。女性领导者的未来非常光明。

高管职场经验分享

03

你想象过你会成为一名经理吗？还是突然发现自己很适合？

你总是想象自己处于一个领导的位置吗？或者你是偶然进入的

宝拉:在我成长的过程中，我总是想做得更好，得到更多的尊重。所以我觉得两种感觉都有可能。一部分是有意识的想成为武汉那种没日没夜能做大事的人，另一部分是需要一些运气才能获得好机会。

从小到大，我一直想变得更好，更受尊重。所以我觉得是两者结合。有一点是有意的，那就是想成为做有意义的事情的人，但当然也有运气的因素。运气有时扮演着重要的角色。

04

你对想担任重要职位的女性有什么建议？

你有什么策略来帮助这些女性获得更突出的角色

宝拉:我认为首先要做的是建立自信。我们需要培养自己的眼光。其次，联盟，我们需要在武汉找到日日夜夜可能有不同观点、想法甚至做法，但能成为我们很好的支持者，求同存异，从而实现团队内部的多元化。我认为，不排斥和重用特定群体中的少数代表，是每一个领导者都应该具备的素质。

无论我们做什么，我们都必须建立自信。作为领导者，我们必须有超越自我的愿景。第二个非常关键的部分是联盟。对我们来说，重要的是找到那些看起来、想起来、做起来与我们不同的人，但就个性而言，他们可能是我们的赞助者、倡导者。我认为，对于任何女性领导人——或者任何人，真的——来说，这将是一个很好的策略，她们是某个群体中的少数代表。

人才招聘

05

如何获得自信？

作为一名领导者，你通过哪些方式对自己更有信心

宝拉:我想更多地关注领导者如何获得自信，而不仅仅是女性。一部分是从我自己的成长过程中获得的，这是一个认知领域。很多时候，我觉得自信来源于对一些事情的精通。此外，导师、支持者、朋友和伙伴的建议是必不可少的。他们看到你在做什么，肯定你的价值，这往往在你气馁的时候很有帮助。当你保持自信的时候，有没有支撑很重要。

我试着强调领导力，而不是女性。部分原因可能是我成长的那段时间。对我来说，总是从领域知识开始。对我来说，自信总是来自于对事物的良好掌握。有一群顾问，比如导师、赞助人、你的同龄人、你的朋友或家人，他们能看到你，看到你身上的价值，在你情绪低落时能真正帮助你。当保持自信时，你的支持系统变得尤为重要。

人民币

分享一个你职业生涯中勇敢的瞬间？

你职业生涯中最勇敢的时刻是什么

我认为勇气体现在当你真正相信一件事的时候，你不会因为在武汉的一个比你更强大的日夜有不同的看法而妥协。有些时候我不得不站出来坚持自己的观点，哪怕我不得不站在比我高的武汉的日日夜夜面前。令人惊讶的是，当你这样做的时候，当你真正分享你的观点的时候，有人会支持你。

对我来说，当你真正相信一些更大的东西时，勇气就体现出来了，然后你不会因为某个更强大的人有不同的观点而妥协你的信仰。我确实有过坚持自己信念的机会，即使是在比我年长得多的人面前。令人惊讶的是，当你这样做的时候，你分享你的愿景，人们会围过来支持你。

女性领导力

07

如何应对第一次拒绝？

你如何处理你的第一次拒绝

宝拉:事实上，我有过很多被拒的经历。第一次被拒不是在职场，而是在很多年前，我申请留学的时候，被中国领事馆拒绝了。这对我来说很难，因为我之前一直过得很顺利。这件事让我意识到，很多事情你可以控制，更多的事情你控制不了。所以你需要知道如何在困难的情况下平衡你的期望。拒绝往往会让人更坚强，所以我很感激这些经历。事实上，在那次事件后没多久，我就成功赴美攻读MBA。

我想我有过很多被拒绝的经历。第一个与工作无关。很多年前，我申请去美国读研究生。我被美国驻中国上海领事馆拒签。这很难，因为在此之前，我的生活过得很好。我学到的是，总有一些事情你可以控制，但有更多的事情你无法控制。所以当你处于困境时，你必须学会平衡你的观点。拒绝让我们变得更强大，对此我非常感激。事实上，在那之后不久，我就可以去美国攻读工商管理硕士学位了。

08

现在你在一家价值十亿美元的工厂工作。压力有多大？如何坚持？

现在你是一家价值10亿美元的公司的一部分，你所经历的压力是什么让你坚持下去

Paula:我现在的工作还处于高速成长期，所以它是动态的，一切变化都很快，因为它主要是关于用户保密的，这需要与公共领域进行大量的交互。我们还处于发展阶段，所以压力往往来自于未知。在一个分分秒秒都在变化的新领域，如何才能适应和灵活应对？好在我们是比较年轻的企业，所以也比较敏捷。目前我们已经稳定发展了四五年，对我和团队来说都很艰难，也很有挑战性，但是我们还是保持了一个比较好的，甚至是出乎意料的发展。

我所在的行业是高速增长的。很有活力。它一直在变化，因为它关系到用户隐私的未来。有很多与公共部门的互动。我们在开发者空间，压力经常来自未知。那么，你如何保持灵活性，适应新的商业环境谢天谢地，我们是一个相对年轻的企业，我们非常敏捷。到目前为止，我们已经持续增长了四到五年。对我和我的团队来说，这可能很难，也很有挑战性，但我们宁愿处在一个高速增长和不可预测的空间，而不是相反的情况。

高级人才招聘

09

你在谷歌有哪些品质？

宝拉:我擅长发现趋势，然后围绕趋势进行规划和建设。说到这里，我们目前正在策划一个非常大的产品，我们自己也很兴奋。

众所周知，我能够发现趋势，然后根据趋势做出改变。说到这里，我们正在建造一个非常大的东西。这对我们来说是一个激动人心的时刻。

关于女性领导力的分享，未来我们会推出更多内容，敬请期待！

未来几周，我们将分享更多关于女主角的故事。