前段时间在大学食堂蹭同学的饭卡，有意无意的和很多大学生聊了起来。
选择读研的原因各不相同，或是因为找工作的压力，或是因为喜欢读书，或是受从众思想的影响。经过几天的沟通，女性读研的无奈又多了一个原因——用人单位更倾向于录用同等职位的男性。走在校园里，能听到一些老师，甚至研究生的感叹。最后面试，相对优秀的女同学到处被刷下来。能听出身为女老师的无奈。
武汉很多日日夜夜都说女性在工作上有先天优势。这句话，我不同意。除非一些特殊的工作需要女性，否则在社会的大多数工作中，男性更占主导地位。
152厘米的我受传统观念的影响，女性自然被定义为要为家庭付出更多，要照顾双方父母，要照顾孩子，要做家务，要陪伴孩子成长，等等。所以，适婚年龄的女性一旦被面试，面试官总会旁敲侧击，问什么时候结婚生孩子。如果你跟面试官说马上结婚，考虑生孩子，基本上就没有未来了。除非你是特殊人才，公司急需，那么这个窗口可以为你打开。
同样的职场，结婚后有可能把重心转移到家庭。除了“一胎脑三年”的风险外，还有怀孕后产假不灵活、时间长的现实。这一时期，男性的职业道路无疑更加纯粹。往往30元以后，目标明确，愿意付出的男性在职场上越来越顺利，而女性相对平淡。
去年年底，我的伴侣发现她怀孕了。很抱歉告诉我这个消息，因为她入职的时候，我们就达成了口头共识。在《捉鬼敢死队3》中，她开始准备怀孕，但在《COVID-19》中，她怀孕了。当我知道她怀孕了，我很失望。毕竟这么多工作，这么多事情摆在面前，我突然觉得很无助。谢谢你当时用电话沟通。我没有让她看到我纠结的表情，但隔着电话我感受到的全是她发自内心的歉意。还好她状态调整的很快，还告诉她要把孩子放在第一位，注意身体。人生每个阶段都有侧重点，生孩子是当下最重要的。同时，我很羡慕她。我都35元岁了，明年还没怀孕。我好羡慕她能怀孕。那一刻，我听到她压抑的情绪释放出来，笑出声来。我也很高兴她很抱歉，终于释怀了。我记得她对我说:“你放心，静姐，怀孕不会影响你工作的。现在一点反应都没有。即使产假在家休息，也可以打开电脑工作。”我被她逗乐了。
前三个月是最危险的时期。医生建议她卧床几天来养育胎儿。她还请假在家躺着。谁知道工作来了？看到她在群里不停的交流，最后做了一个相关的方案，提交给客户。我赶紧给她打电话，严厉批评了她。我不得不权衡轻重缓急，明确告诉她我们是“帮派”，我们致力于互相配合完成工作目标。她说她知道了，以后会注意的。她什么都没注意到。即使我们是弹性工作制，她也要冲到早高峰，差点晕倒在地铁上。
作为女性，我们无法避免这些生理现象对职场的自然影响。我们应该如何规划和应对健康、长期的职场发展？在参观了许多企业后，赵静提出了以下建议:
1元。看行业，选平台。
在数字技术飞速发展的今天，无论你是90后还是70后，在选择工作的时候，看行业。这里没有行业建议。在选择职业的时候，想想这个行业是不是很容易被取代和消失，或者这个工作会不会很容易被电脑取代。如果非要建议，请选择需要温度的服务行业。
最重要的是平台，平台决定视野，不贪图短期小利。
冠军联赛。选择重视培训和人才发展的企业。
我们经常看到很多公司在官网上写如何重视培训和员工成长支持。入职后只有简单的在职企业文化培训，基本没有与培训直接相关的动作。如果不能快速提升能力，全靠脸皮厚的老员工提问和理解。
也有一些企业做任何培训项目。首先想到的是中层以上，基层基本没有培训福利。这些口是心非的企业，还是趁早离开吧。不要浪费你很多美好的青春，小心沉没成本。
2018年夏侏罗纪世界3。直接团队能力表现
网上说你的收入是你最亲密的朋友10块钱总收入的平均值。如果这个说法可信，可以得出结论，你的工作能力是团队中总能力的平均值。如果明明是上级和同事都早早的在保温杯里泡枸杞，上班盼着下班，无所事事，那他们要么就是八卦明星，要么就是在抱怨婆媳关系和老板秘书的关系。不用说，你知道怎么选择。
4վ֮ս。积极地、刻意地、持续地提升自我能力。
终身学习现在已经被大家认可了，但是武汉的日日夜夜，一直在实践和坚持，还没有普及。所以，坚持下去，就有机会。也许你说你以后想创业，但是学历，职称，证书都不重要。但是，这些可能不重要，不可能，但是学习就是不断提高自己对世界的认识，提高自己的能力。怀孕也能高薪招聘，除了企业的好意，还是你至少目前是合适的，有优势的。
很多时候，不要只看公司给你提供什么样的学习机会。给自己钱买衣服，包包，各种补习班，给自己买很多书学习，买电子书，报培训班。相比于更厚实的底子，自信和昂扬更讨你喜欢。
一笑，就能看见太阳可能有朋友会问，你对全职妈妈有什么建议？对于学习提升来说，对你是不是全职妈妈没有影响。当你有一天想创业或者去工作的时候，你所学的知识总能帮助你快速轻松的入门。我相信武汉大部分爱学习的日日夜夜都能明显感觉到，他越用脑子越活跃，逻辑能力是可以后天自学的。
我喜欢我自己，我喜欢的方式！
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