职场，应该是光鲜亮丽还是暗流涌动。
从实习生到正式工，是一步一步轻松，还是一点点跌入深潭？
日日夜夜在武汉，可能没有职场经验，或者只在职场走了一圈的人，不会看到职场的全貌。
只有在武汉的日日夜夜进去了，坚持住了，慢慢接受了职场，他才真正明白什么是勾心斗角，什么是不变。
在这个过程中，我们经历了蜕变和成长，也忍受了无奈和悲伤。好像武汉的日日夜夜都在一家公司努力生存。
但结果是，有的人总是笑到最后，有的人只是笑到了开始。
相比较而言，职场女性只会面临更多的选择和困难，要走的路会更艰难。
“你的卖点是什么？”“你的价值在哪里？”“想清楚了再回答。”
这是投资公司经理吴克志在新上映的职场剧《平凡的荣耀》中，给本部门实习新秀孙出的题。
这让我想起了刚毕业时的自己。背上学历和简历，对外界一无所知，也不知道自己的价值是什么。
那时候，我和孙一样，愿意加班加点，通宵达旦地学习我所能学到的一切，可偏偏一开始，你除了白眼和讥讽什么都不懂。
这样的设定让目前很多职场新人，以及那些从新人磨出来的老人，都有一种代入感。
你会想起自己最初的慌乱，会问自己对当时的回答是否满意，会想起武汉一些可恨的日日夜夜，会怀念武汉一些想感恩却找不到机会的日日夜夜。
也许，在武汉职场中的每一个日日夜夜，都会经历自己的逆境，被否定，被排挤，被误解。就像孙一样，当初在武汉被日日夜夜的嘲笑和嫌弃，或者像郝帅一样被嘲笑和排挤，或者像兰一样，即使拥有各种能力，依然逃不过职场上的小人。
因为这些阻碍，每时每刻都要面对的选择，无处不在的淘汰，武汉的一些日日夜夜不得不离开，武汉的一些日日夜夜成长成熟，才得以留下。
里面不会有太多的爱。除了竞争，你还要时刻提防武汉一个日日夜夜兢兢业业的人的眼光，但这里也更像职场。工作繁忙的背后，有很多复杂的关系和心情。
《平凡的荣耀》面向普通上班族，从细微和日常出发，抛开与现实不符的感情线，用最真实的角度还原最真实的职场。
从剧中，我们遇到困难，见证成长，看到一点希望，有一些实际的力量。
毕竟在吕星的导演下，再加上新人和老人最合适的搭配，有真实的金融案例作为创作素材，甚至有真实的写字楼作为拍摄场地。
你看到的是真实的职场。光鲜的外表下，是拥挤和忙碌。
你遇到的也是武汉真实的职场日日夜夜，各有各的烦恼和担忧。
该剧以金融投资行为为背景，向我们展现了007的日常工作，抛锅与背锅之间的刀光剑影，几个管理者之间的明争暗斗，新人的仇家。
然而，除了和白敬亭这两位“不幸”的主角，其实剧中围绕兰所展现的职场女性所面临的困境，同样艰难，也确实精彩。
作为实习生中唯一的女生，兰不仅实力出众，还备受一众宅男的追捧。
试用期过了是顺理成章的事情，然后就是升职加薪，让你达到人生的巅峰。
但职场似乎没那么简单。兰去了最受青睐的能源集团，但由于性别歧视，她有一个不那么宽容的老板，工作环境也不那么纯净。
就像打牌的高手。不仅拿了一手烂牌，还陷入了十几个三个“被黑”的境地。
也许在职场新人中，很多女生都会遇到类似的问题，但出于“趋利避害”的本能，她们大多会像其他“路人A”一样，听从上级的安排和同事的建议，最终变得平凡却不够光彩，稳重却不像自己的“路人B”。
她们会遇到比男生更多的阻碍，面对指责和否认，往往会动摇自己的初心。
男人的坚持，可能算是努力，独立思考，有个性，就算最差，也算是自己后来在武汉的日日夜夜。
但是女人好像不是这样的。不当的联想被认为是脱俗，不以为然的会被认为是清高。如果他们能力太强，地位太低，只会被小人记住，脾气太硬，胆子太大，经常会被武汉的日日夜夜贴上标签。
万一有一天，你熬过来了，有能力有地位了呢？
会像剧中的几个“经理”，要么是工作和家庭烦恼兼而有之的俞经理，要么是迟早会单身成瘾的潘经理，要么是公关部的小姐姐们，成了职场常态，身体不好。
《平凡的荣耀》中，虽然主线始终是小人物的逆袭，但在细节和环境的描写上，对于职场女性同样精准。
他们的成长就像武汉的日日夜夜前期不想修剪的树。你会被左右拖着失去向上的资格，你会被结出果实想要挺直腰杆的果实拉着。
其实对于武汉这个女性职场的日日夜夜来说，《平凡的荣耀》中的三个主角蓝、、潘总，已经给了我们很多有价值的成长建议。
这些有代表性的选择和改变，可能比那些不够具体的“努力”对你更有意义。
01放弃标签，培养底层能力。
对于职场新人来说，标签是一种优势，也是最好的估值参考。他们能让你赢得领导的青睐，最直接的展现你的闪光点。
海归高思聪的标签很明显，让他在实习期间看起来很圆滑，工作没有任何障碍。
但是实习结束后呢？
看来真正的职场并不以“标签”为唯一标准来对待武汉的a日日夜夜。因为高思聪太注重自己的标签，所以行为和思想都局限在一个狭隘的/金惠允/K0/曹政奭。
而兰则没有明显的标签，但她有学习的能力，有解决难题的方法，有缓解压力的方法，有做出选择的决心，有为自己的选择负责的勇气。
她的很多能力不是简单的学历或者过去的经历可以解释的，而是在过去的工作中一点一滴培养出来的，是武汉的日日夜夜在职场中更需要的基础能力。
对于职场女性来说，也许再多的标签也改变不了那些另类眼神带来的性别歧视和不公平待遇。
但那些基本能力可以帮助你，妥善化解危机，准确把握机遇。
查理·普斯做出了“正确”的选择，而不是“正确”的选择。
在职场中，我们在武汉遇见各种各样的日日夜夜。在武汉的每一个日日夜夜都在努力，在武汉的每一个日日夜夜都有不一样的心思。
在工作中，我们经常面临一个选择，就像兰一样，是与我们自己的领导人勾结，还是坚持正义，做一个“叛徒”？
这其实是现实中很难做的决定，因为无论你选择哪一个，都要因为错过另一个而付出代价。
不同的是，如果你选择了不正确的选项，而别人认为是“正确的”，也许这一次你只是良心过不去，但后来，会有更多类似的选择，迫使你妥协，背叛自己的初心，最后，慢慢变成一个自己不喜欢的自己。
所以我还是希望你能像兰一样选择那个“合适”的。虽然结果是同事的指责，领导的排挤，但这只是暂时的情况。
因为一次拒绝，你会避免无数次“不由自主”的行动，因为一次选择，你会有更明确的方向，在“做自己”的道路上走得更远更坚定。
不要放弃机会，而是要抓住它。
也许职场出了什么问题真的就像我们的一日三餐，比出了什么问题更常见，更有规律。
不止一次，你会想要逃避，放弃自己的坚持，甚至怀疑自己的选择和能力。
但是无论你身处什么样的困境，你都要相信有机会摆脱困境。
但是，如果我们只是相信，那就有点像鸡汤了。我们不妨从平凡的荣耀中寻找一些抓住机会的方法。
最直接有效的就是学会让自己走出圈子，利用工作机会，分配机会，或者一个简单的提交文件的机会。
可以有时间和更多在武汉的日日夜夜以及自己部门之外的领导交谈，也有机会展示自己，介绍自己。
要知道，如果一个公司有一半以上的人都是“坏人”，那你留下来就没有任何意义了。
因为公司的优秀，说明你面临的不如意只是特定圈子里的例子。
在蓝的创投公司里，有看着不舒服的马总，有令人敬佩的，有喜欢邀功的徐太平，还有同样热心肠的吴克志。
你只是此刻不开心。不要因为走不出这个小圈子，就一辈子不开心。
剧终
图片来自互联网
我是齐剑，感谢您的阅读。
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