职场男女公平吗

从古至今，女性一直处于弱势群体，但如今，女性的地位越来越高，这也让人们意识到，女性的社会地位越来越重要，在这个社会越来越不可或缺。但是虽然现在强调男女平等，但是对于职场女性真的公平吗？

今天听一个朋友跟我说她去面试的时候怎么了。我去面试领导简单问了一下她的职业经历，然后转头问她有没有男朋友，打算什么时候结婚。她说他听到后对这个问题特别敏感。我从这句话里听出了歧视的含义。虽然一个企业担心这些事情是对的，但是真的被问到的时候我还是会觉得不舒服，受到不公平的对待。

事实上，现实中并非如此。虽然男女已经平等，但是在职场上，一些企业还是对女性和男性区别对待，尤其是25元以上的女性。对于合适的HR来说，25元以上的女性，要么在生第一胎的路上，要么在生二胎的路上。虽然女性结婚越来越晚，但是结婚生子是一件接着一件的事情。对于一些企业来说，会觉得白白承担女员工生育期间的工资不值得。所以，即使有同样的能力，他们也宁愿选择男人而不是女人，有的即使男人能力不如女人也会选择给。

中社会上每个人都在呼吁男女平等但是男女不平等却无处不在。虽然现在在家庭地位上，女性明显在摆脱家庭主妇的角色，但是她们和男性一样在职场求职，但是享受的待遇还是和男性不一样。女性在工作场所仍然面临很多歧视。对于女性来说，除非自己变得更强大，在职场上有议价能力，有压倒性的优势，才能占据一定的优势。但一问，我们都是武汉普通的日日夜夜。对于想兼顾家庭和事业的女性来说，武汉有多少个日日夜夜可以做到？

之前看到一组报道，女性事业与家庭的矛盾其实不是个人问题，而是社会问题。其根源在于缺乏制度化的保障，而不是企业和职场女性本身。其实从某种角度来说，女性需要对家庭负责，同时也需要对企业负责，这是没错的。就企业而言，也需要考虑自身利益。这样，很明显矛盾就出来了。所以牺牲女性是最好的解决办法，那么女性是否应该被不平等对待，成为受害者？显然，目前没有解决办法。期间的矛盾如何平衡？我觉得这条路还很长！