金山办公合作智联招聘推出“她力量”直播，揭示女性独特职场优势

资料来源:Nanzao.com

随着当今社会的不断发展，思想的不断开放，女性权力在政治、经济、社会、文化中的作用不断凸显，“她的权力”逐渐成为各个领域不可忽视的重要部分。如何理解“她的力量”并利用“她的力量”变得至关重要。近日，在智联招聘与金山办公联合举办的《她的力量——超级绽放的职场》直播中，金山办公文化培训高级总监刘小玲也表示，职场女性的发展与关怀是企业的重要课题，榜样的力量可以显著提升职场女性的自信。金山办公致力于创造一个充分激发员工潜能，唤醒组织智慧，推动社会可持续进步的工作环境。

女性有独特的职场优势。

今年3月，智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》指出，职场女性的价值越来越被认可。在过去的一年里，女性的工资增长了5%，略高于职场男性的4.8%。

在职场中，女性展现出自己独特的职场优势。金山办公文化与培训高级总监刘小玲在接受采访时表示，女性在工作中倾向于温和友好，但她们有界限感和力量感。在团队工作中，更容易促进团队的融合和凝聚力。

但与此同时，女性也表现出很多职场焦虑，主要分布在多个维度，如职业发展、婚育观念、家庭责任等。如何缓解职场焦虑？刘小玲认为，第一步可以是容忍自己。“有些女经理有时会走入一个误区，完全模仿男领导的工作风格，但事后发现并不适合自己。其实女性在管理方面有很多优势。比如女性管理者往往更关注员工的情绪，所以一般女性管理者的团队会有更强的凝聚力。"

女性的职业发展和关怀是重要的话题。刘小玲本人是一名心理咨询师，她特别关注员工的心理健康。“公司与国内顶尖职场心理援助机构签订了常年合作。我们的线下心理咨询也会定期举办减压工作坊，包括在三八国际妇女节。我们还特别推出了职场女性减压的课程，都是希望帮助员工更好地认识自己，提供一个缓解压力的出口。”

在各方的共同努力下，妇女的就业环境正在逐年改善。《报告》显示，半数职场人表示公司为女性提供专属假期。此外，拥有“为女性提供弹性工作制”、“规划职业发展”等其他政策和福利的职场人比例较去年有所上升。

“她的力量”的例子，坚定了女性在职场的信心。

榜样的力量可以显著增强女性在职场中的自信。直播过程中，金山办公室文化与培训高级总监刘小玲透露，在金山办公室的高管中，女性约占30%。他们在各自的领域发光发热，取得了优异的绩效成绩，为全体员工树立了良好的示范效应。

“比如刚刚过去的三八国际妇女节，被广东省妇联评选为“第十二届南粤十佳女性”、“广东省三八红旗手”的金山办事处高级副总裁毕晓存就是最好的例子。”刘小玲说。

毕晓村是金山办公高级副总裁，TO C业务负责人。10多年来，她从基层测试人员，经过测试组长，再到业务部门主管。她还参与了公司联合承担的工业和信息化部重大专项科研及应用适配项目，并作为核心成员带领团队。

在刚刚结束的2022年北京冬奥会上，毕晓村带领的WPS技术支持团队为冬奥会全程提供了中国自主创新的国内技术服务，充分保障了两地三个赛区与国际奥委会之间的文档交换和数据安全，帮助冬奥会实现了全数字化办公和“碳中和”的目标，受到了国内外众多机构和专业人士的赞誉。

“我相信在未来，会有越来越多的女生发挥自己的专业实力，为中国做出更多的贡献。”在获奖感言中，毕晓村是这样说的。

创造一个充满希望的工作环境

直播中，“超级绽放职场”栏目延伸到更广泛的职场话题，如90后、00后的管理冲突，企业价值观如何悄然推广和落实，企业如何持续吸引优秀人才等。

刘小玲介绍，以金山办公为例，为了鼓励更多有识之士加入，打造一支能打仗、敢打仗的人才队伍，公司推出了一套“人才组合拳”，具体体现在帮助员工成长、保障员工权益、传递员工关爱三个方面。

除了构建完善的员工激励体系，公司还推出了“心灵减压仓”、“对话建筑师”栏目、青年骨干班、优秀经理人训练营、新销售训练营、产后女员工“爱心妈妈小屋”等一系列项目。前几天，在智联举办的“2022超级梗大会——名企探厂”中，金山办公还获得了“大厂宿舍福利天花板”的称号。

从公司自身科技实力来看，金山办公是中国领先的办公软件产品和服务提供商，于2019年11月18日在上交所上市。作为一家来自中国的科技公司，33年来深耕于office赛道，拥有深厚的技术实力和自主研发能力。目前，产品和服务已覆盖全国30多个省、市、自治区，400多个市、县政府，涉及党政机关、金融、能源、航空空、医疗、教育等多个行业和重要领域。

从行业发展前景来看，数字经济正走向全面扩张期，云办公、协同办公的赛道处于高速发展阶段，国家支持信息产业自主创新。金山办公将在这些充满挑战和机遇的行业中与行业一起成长和腾飞。

金山办公秉承“绽放智慧的力量”的品牌理念，寻找更多志同道合的专业人士加入，用机构的智慧推动社会不断进步。