身为职场女性，当陷入瓶颈当中时，有个非常明显的特征需要注意

我从来不认为在职场上应该区别对待男性或女性，但男女的不同特点是无法避免的。你想想，像教练一样，训练一个男运动员和一个女运动员，肯定有不同的方式。我们必须明白男人和女人有不同的特点。

职场女性，在陷入瓶颈的时候，有四个非常明显的特点。

第一个特点是:

你可以参考里面的一部电影，就是如果你看过萧芳芳的一部叫《女人，四十》的电影，你可以明显感受到一个女人在职场中卡在那个中间位置，停滞不前的感觉。记得半夜2点看那部电影，看得我躺在床上哭。这是一部非常好的电影。如何知道自己在职场中陷入停滞状态？有几个特点。第一种是你觉得有什么东西在阻止你前进，或者阻止你过你想要的那种生活。这是一种很模糊的感觉，女性或许能感知到。

第二是:

你发现很难从令人沮丧的事件中摆脱出来。有时候会觉得不开心很久。

第三是:

你觉得自己的工作不再被认可和重视。在那部电影中，萧芳芳扮演一名财务总监。她是那种用算盘打那个算盘珠的首席财务官。然后别人的公司上了很多电脑，她觉得完了，我的工作全被取代了。

第四是:

感觉周围的人都不知道你还能成就什么。好像大家都对你很失望或者没有更多的期待。在这种情况下，我们说你可能会陷入停滞不前的境地。

那么原因是什么呢？女性在三四十岁的时候，这种停滞不前的情况主要来自这四个原因。

首先是自动驾驶。是我过去习惯做的那种习惯，我一如既往的贯彻着。然后就懒得改了，长期用同样的方法处理同样的事情，产生了一种停滞。

第二个原因是成就的错觉。她觉得我之前做的事情都是有效的。为什么我以前的习惯可以持续？因为我之前也是用这个习惯，并且取得了不少成绩。所以，我相信这是对的。

第三是责怪那个让你改变的人。就是女人的心可能比较敏感。她会把所有实际的谈话变成对人们的看法。所以，她会觉得这个人是不是对我有意见。在这里混了很多人际关系之后，她会觉得想让我改变的人可能不喜欢我。然后责怪那些想有所作为的人。

第四是有一些持续的错误信念。

那么，女性有哪些错误的信念呢？比如，野心是一件坏事。我们看所有电视剧，只要描述那个特别上进，野心勃勃，足智多谋的女人，她绝对不是电视剧里的好人。电视剧里的成功女性都不是想成功，我只是想做一个贤妻良母，我成功了。这是一个成功的好例子。他说，这是不对的，野心本身不是坏事。

。二是什么是好人？优秀的人是不会让别人失望的人。如果你认为一个优秀的人是不能让别人失望的人，那么你也不能让你的老公，孩子，婆婆，上级，下级失望。作为职场女性，你的负担会变得特别重。你可以做一个好人，也不能满足所有人的期望。他说，这是常态。这是很正常的事情。

第三个错误的信条是，我必须是一个模范女人。当你认为你必须成为一个模范女人的时候，你的压力就会变得很大。

所以这四个原因:自动驾驶，成就错觉，责怪让你改变的人，有一些错误的信念，是导致女性陷入职场瓶颈的最重要的原因。