女人岁前要懂得的道理：勇气决定了你的职场高度

我今天想和你谈谈。女性在职场应该如何一步步升级？不要因为我们是女人就停下来。

怎样才能勇敢的向前迈一步？

第一，我们要倾听自己内心的声音，找到你的发展目标，当我们有目标的时候就朝着这个方向前进，这样我们就可以一直达到或者接近它。但可怕的是，很多女生没有发展目标，问她有没有职业规划，就是没打算来公司只是为了上班赚钱。

我有一个朋友。刚毕业的时候，她在一个二线城市的游戏公司做质检员。工作一年后，她提出辞职。她告诉她的主管，我要出去看看好的i t公司，看看那里的人是如何工作的。当时的主管对她评价不高。

但我朋友辞职后，一直关注那些好公司的招聘要求，提前做准备。没过多久，她就去了自己喜欢的公司。一年后，我被调到公司担任项目经理。有时候，我们可以忘记所有其他人的评论，倾听自己内心的声音。试着问问自己到底想要什么，因为别人的态度对我不会有任何影响。我们只是根据事实和自己的判断做出正确的决定。

第二，要打破人们一直追求的对安全的理解。在安全感的趋势下，我们女性倾向于更保守，更稳定，更依赖他人，希望有一份稳定的工作。优秀的男人给自己提供安全感和生活支持。但是，把安全感放在别处是最不安全的。加强自己是最好的依靠。当你强大到不在乎的时候，你会发现你根本不记得安全感了。第三，挺身而出，敢于勇敢表达自己，争取机会。

我的一个朋友留学回来后，靠着自己的努力，几年就取得了很大的成就。成为了业内一家非常优秀的公司的总监，管理着一个十几个人的精英团队。这个团队的小伙伴都是公司从钱多的猎头那里找来的。由于她出色的管理能力，被另一家公司看中，于是请她做了那家公司的副总裁，负责更大的业务。但这时，她犹豫了。她担心自己能力不够，又担心自己太强，会影响家庭，给另一半带来更大的压力。于是她放弃了这个机会，几年后回过头来后悔。

所以机会来了，不要说我可以？说我可以。先把事情记下来，再努力完成。

第三，找一个可以做合伙人的合伙人。大多数女性在工作场所都面临着一个问题。如何兼顾事业和家庭？家庭需要夫妻共同经营。一个女人没有另一半的支持是无法前进的。据统计，世界500强中。28位女性CEO中，26位已婚，一位离异，只有一位未婚。他们中的许多人都说，如果没有我丈夫的支持，例如，帮我照顾孩子，处理家庭琐事，为我的事业搬家，我就不会成功。

有人说过，人生最重要的投资，是决定和谁结婚。伴侣是人生最大的投资。在选择伴侣上，如果选错了，你会失去很多，不仅仅是钱。

不要以为和谁结婚就可以安全有保障。这对我们只有坏处没有好处。只会把我们局限在生活中，很难看到诗意和远方。找一个能成为你的伴侣，能帮助你事业，能和你一起经营好家庭的伴侣。你们有共同语言，有向上的目标，这是你们应该做的。最后，希望大家都能在职场中实现自己的价值，收获自己想要的生活。