犹太人的处事风格

犹太圣书《塔木德》是犹太人非凡智慧的源泉和经验总结，也是犹太人赚钱的宝典。

代代相传,《塔木德》造就了成千上万的犹太富人，而且由于其中不仅包含了赚钱的方法，还包含了大量的智慧，犹太人，尤其是商人，一直把它视为一个学习的宝库，他们不断地从中借鉴为人处事的方法和方式。

在《犹太法典》中，有这样一段话:资产越多，梦想越低；妻子越多，越不冷静；女仆越多，贞操越少；步兵越多，社会秩序越乱。

这句话，语言表达简洁明了，但蕴含的道理却很深刻。根据多与少的比较，充分说明了一个道理，就是对待冲动，人要学会克制；只有让日常生活变得越来越可控，越来越能打印文字，生活才能稳步向前。

犹太人有多牛逼？世界上只有1600万人，占全球人口不到0.25%，却获得了全国诺贝尔奖的22%，是其他民族的108倍，平均智商110，而其他民族的平均智商只有95-105左右。

在全球最富有的企业家中，犹太人占了一半，在外国千万富翁中，犹太人排第三，福布斯美国富豪榜前40名中有18名是犹太人。

在犹太历史上，出现过很多顶尖的金融巨头、实业家、金融家和生物学家。

比如身价3360亿美元的石油大亨洛克菲勒。

世界上最大的赌博集团拉斯维加斯桑德斯集团的老板谢尔登·阿德尔森也出生在一个犹太家庭。

还有著名的生物学家牛顿。

顶级艺术家毕加索

看了关于犹太人的书，发现他们并不是天生的成功商人，而是在失败后不断借鉴经验，最终走向成功。我仔细阅读了犹太智慧之源《塔木德》，发现了犹太智慧的秘密:在职场中，牢记这两条原则，教你快速融入职场。

01.河流再长，也是从小河开始的。

犹太百科全书《塔木德》里有句话是这么说的。不要想着造海，一定要从一条小河开始。

一个职场小白，刚进入职场，工作模式和过去完全不一样，所以各种烦恼和压力蜂拥而至，因为没有经验，做什么都是错的。

当然，对于老板来说，是结果，而不是你的解释和哭诉。所以，断牙只能吞进自己的肚子里，默默消化。

所以，如果你在职场，就要学会一步一步走，积累，忍耐，才能磨砺自己。

首先要处理好和老员工的关系。

俗话说“初生牛犊不怕虎”，刚毕业的大学生往往骄横跋扈，口无遮拦，甚至不知道自己伤害了别人。但是在一个企业里，一个人的合作能力和整合能力更重要。毕竟，一个人的本事再大，如果他不帮忙，甚至处处阻挠别人，你也会身败名裂，一事无成。

犹太人认为，在与人相处中，要注意四个原则:态度端正、姿态放低、手脚勤快、虚心求教。

一个真诚的新人，总能得到大家的认可。初入职场，不懂不正常，要有良好的心态。当你向别人征求意见时，你应该真诚和勤奋。不仅可以逼迫自己快速学习积累，还能获得不错的人缘。

记住，任何环境都不会自然而然地与新人相合。你需要付出努力，先为别人做点什么。

其次，就算你有野心，也要把它深藏在心底。

这种隐忍不是人情世故，而是事业上必要的成熟。

奥美广告公司的创始人大卫·奥美在《如何成功——给年轻人的建议》中说:

要有野心，但不要咄咄逼人，以免引起同事对你的攻击。每个士兵都可以把将军的指挥棒挂在腰间，但不要让它暴露出来。

可惜很多初入职场的人都怕别人看不到他这样的棒子，到处展示自己的能力，怕被人看不起，失去存在感。

其实职场上奉行的原则就是:知道的，少说，多做，不知道的，不说，就做。这是职场潜规则。

就像电影《卧虎藏龙》里说的:

人心就是江湖，有人的地方就有江湖。

越早认识到这一点，就越能少走弯路，少碰壁。如果你能和单位的一些老员工交个朋友，得到他(她)的建议和帮助，那么你最终会受益匪浅。

最后，接受不公，提升自己才是关键。

对于任何单位来说，暂时的不公平都是不可避免的。

在不公平的遭遇中，坚守初衷，努力拼搏，出类拔萃指日可待，就像沙漠里的干旱，阻挡不了仙人掌破土而出。

河流再长，也是从一条小河开始的。所以在工作的前几个月，要多观察，多学习，多忍耐，做一个有良心的人。

02.在勤奋和思考之间，请永远站在自己大脑的一边。

在犹太人的认知中，成功的企业家取得今天的成就不是因为他们比普通人更勤奋，因为一个人再勤奋，也承担不了多少工作量。当你看到一个人太努力的时候，如果他不是在起步阶段，恐怕就该走下坡路了。

犹太商人的成功不是靠个人的勤奋赢得企业的成功，而是靠他让下属更加勤奋的能力。

以前经常在新闻报道中看到某领导通宵达旦的工作，文章最后还会补充一句，这种敬业精神值得效仿。但在犹太人看来，这其实是无能的表现。

因为他不思考，只做自己的工作，缺乏领导力，不把工作分配给别人分担，造成了“上级累死，下级空转”的不平衡局面。

靠个人能力取胜的努力者，往往只是昙花一现。毕竟，他们的个人能力非常有限，总有一天江郎会竭尽全力。善用大脑、善解人意、善用他人的人，才是做大事的人，终有一天会成为优秀的管理者或企业家，因为他们用自己的努力引导了一大批人的才华，使他们的工作效率提高了几百倍甚至几千倍。

许多犹太家庭的财富能持续几十年，这要归功于他们的头脑。正如“石油大王”洛克菲勒在给儿子的信中所说:

能灵活利用别人的人，看起来像个傻子，其实是个聪明的傻子。

当然，犹太人也认为努力是一个人成功的必要条件。任何时候，努力工作都是必要的。但是，无论过去还是现在，勤奋都不能保证一个人的绝对成功。毕竟很多人努力工作，最后却只能温饱，还要时时刻刻担心失业。

我曾经看到过这样一个犹太故事:

一个下属喝醉了。他跑到办公室问老板:“论勤奋，你不如我；论成功，我根本不敢和你比！这是为什么？”

老板一听，神情愕然，说道:

“你为什么认为我应该比你更勤奋？为什么我要比你更努力赚钱？我从来没有想过我的钱是通过努力工作挣来的。虽然我一直很勤奋...这个社会，大多数人都是勤奋的，但不是大多数人都能发财，也不是靠勤奋就能发财的。”

下属极为惊讶，继续问:“致富不靠努力。靠什么？”

老板打趣道:

“既然大家都这么勤快，难道你不要我了，地球就不转了吗？我的强项是提供给别人努力机会的工作，而不是我要比他们更努力！”

犹太人的建议是:与其默默无闻的努力，不如多思考！

在《塔木德》中，有一条律法被犹太人称为永恒的律法，即22: 78的律法。

在自然界中，氮和氧的比例是22∶78；

在人体内，水与其他成分的重量比为22:78；

在整个社会中，富裕阶层与普通民众的数量比为22:78；

他们的财富比例是78: 22。

所以犹太人在生意场上奉行一句谚语:

贵重物品是给富人的。

说白了，钱在富人手里，做生意最好是赚富人的钱。

在美国曼哈顿的第五大道上，大多数商店在圣诞购物高峰期都挤满了顾客，但有一家商店大门紧锁，里面只有一名顾客。这家店是著名的碧涧。

在这里，一套衣服要2000多美元，一瓶香水要1500美元，一次招待一个顾客就够了。

美国前总统里根、西班牙国王卡洛斯、约旦国王侯赛因以及一些著名艺术家都曾到访过比坚，比坚对所有客户保密。“士绅”的品牌形象、神秘的管理制度、奢靡的商品价格，进一步提升了碧剑的地位和形象。

事实上，如果你密切关注，你会发现越来越多的聪明人和公司瞄准了这22%的富人。

培训机构的课程顾问会花费更多的精力，释放更多的热情，打击“钻石客户”；

我以前经营我们公司的一家燕窝食品。一开始想卖给C端用户，但是发现量慢了。于是我改变主意，寻找B端经销商，通过经销商已经铺设好的渠道进行销售，很快打开了市场。

普通人想要实现圈子过渡，要明白一个道理:

汽车制造商比自行车制造商赚钱更多；

你做金融的，就是比超市卖米的赚更多的钱。

同样的职业，不同的收入，根源在于我们服务的客户是有钱人还是普通人~

你所在的区域是“高价值区”还是“低价值区”？

想成为什么样的人，首先要接近这样的人，

职业比努力更重要，

进入精英众多、遍地黄金的“22%”高速公路，

可以积累财富，更快的进行阶级过渡。

这些都是出自《塔木德》，这也是富人的思维方式。

在《犹太法典》中也有很多犹太人的智慧。这本书借用了一个非常有趣的犹太故事，反映了致富和生活的哲学，是当代专业人士、企业家和学生的福音。

犹太人这么聪明，跟犹太法典有关系。《塔木德经》汇集了2000位犹太智者，通过有趣的故事讲述他们的成功经验，其中的一种商业思维或许能帮助你脱贫致富。

比如我印象最深的那一段，是犹太商人给年轻人的一条忠告:靠体力赚钱只能解决温饱，永远赚不到大钱，更别说发财了。

如果你的孩子是看着《犹太法典》长大的，自然会形成犹太人的丰富思维，在面对世界时没有不可克服的难题，真的会赢在起跑线上。

当你落魄的时候，一个不经意的《塔木德》赚钱点子，可能就是你反击的利器，让你反击成功。

学学犹太人，拿出一碗面钱，武装自己的赚钱大脑。有了有钱人的头脑，无数的钱会膨胀你的钱包，你就是下一个有钱人。

《塔木德》是正版，一本才99元，很好理解。