职场上太聪明的人

这辈子，你得有多聪明才能成为成功人士？

这似乎是一个无法回答的问题。在现代社会，一个人的成功与他的财产有关。

那些觉知天地的圣贤圣贤，都是大智慧的人，他们的财产并不多。那些赚“大钱”的商人，只是看起来圆滑世故，眼光独到而已。

如何快速致富？

网友的开玩笑方法都写在刑法里了，只是需要坐牢才能杀头而已。

没有一定的快速致富的方法，这可不是闹着玩的。这需要巧合、远见和胆识。毕竟财富危在旦夕。

不是每个人都有商人的特质，但每个人都需要钱。

职场，一个专心赚钱的地方，利益是第一要素，产能是我们的交换资本。

但是，在职场、官场这样的地方，光努力是不够的。如何在职场上做好，是一个大学的问题。

人们发现，在复杂的职场中游刃有余的人，不仅专业技能过硬，情商也很高。

对于那些不太懂人情世故的“小白”，你在职场上可以不聪明，但也不要太“死心眼”。

01不要固执和盲目。

做人，不能死硬，这是做人的基本要求，尤其是职场。

一个公司要运营，需要各个岗位的员工各司其职，付出自己的生产力，最终让公司产生效益，反过来回报给员工。

说白了，一个公司最看重的是效率，而不是那些规则和原则。

比如好公司不压榨员工。这是为了让员工更愉快地工作，保持对公司的忠诚和依赖。

一个人太固执，无法灵活变通，就像一个简单的程序。一旦遇到bug，根本跑不了。

想想学生时代。老师会教学生考试时不要纠结于某个话题，做不到就先放下。

职场也是如此。灵活变通，做事不执迷不悟，是一个优秀员工的基本要求。

有些人喜欢让自己变傻，心里知道遇到一些麻烦该怎么做，但就是不去做。用这个借口“浑水摸鱼”的人，永远走不远。

最好不要管闲事。

做好自己的本职工作是每个人都应该明白的。不仅在于重视自己的工作，有时还是一种潜在的约束——不要多管闲事。

要知道，在职场上，除了做好自己的本职工作，最重要的是和同事相处融洽。

而这就需要隐藏你所谓的“正义”。不该管的事不要管，不该说的话不要说太多。

比如有的同事迟到，有的“不太聪明”的人就像个经理一样死死抱住别人不放。他们有的是想看别人出丑，有的是想讨好上级。这无非是给自己树敌。在利益至上的职场中树敌是非常不理智的。

你自己的生意是什么？抓住什么机会？这需要良好的辨别和意识。

团队是一个小集体，在保证自己利益的同时，要注意保护集体利益。比如有时候同事在工作中出现失误，这种与自己无关的事情完全可以伸出援手，这是对同事的一种善意，也是对集体的一种保护。

03不要记恨同事和上级。

古语有云:报仇的时候是什么时候？

最好放下仇恨。职场不会一直风平浪静，你也不会一直顺风顺水。总会有一些意想不到的意外和不合理的要求需要委屈。选择忍气吞声还是大声拒绝，这是每个人的权利。

拒绝接受公开面对的“被动委屈”会有一些负面影响，当然能不能忍也无所谓。

一般情况下，很多人会选择忍气吞声，比如老板突然布置的大量任务，比如你同事的不小心失误导致你的失败。这些事情一旦忍了，就要懂得压抑内心的愤怒，不再去想它们，记仇。

很多网友都在说，面对生活中的不公，是“越忍一会儿，越想一会儿，退一步就越亏。”这是民心所向。当你一开始选择忍气吞声的时候，就意味着以后不能再爆发了。

人要为自己的选择负责，对同事和上级记仇。一方面会对自己的心态产生不好的影响，另一方面会让对方觉得你情绪化。

时间情感课堂:

职场上不需要太多的聪明。爱耍小聪明的人总是活不长。

既然是职场，还是会以兴趣为基础，做好自己的本职工作才是基础。既然没有中午那种圆滑世故的高情商，就不要卷入纷争。

职场人可以不那么“聪明”，把那些小心思都用在自己的工作上。思考如何高效工作，如何快速完成任务才是王道。不要以为做的越快，任务越多，就会越累。在提升空的情况下，这种坚持不懈的努力必然会有一个良性的结果。

但同时也不能太死忠。灵活的人才能有好的未来。