精读职场晋升30本好书

职场女性:不要让这些细节绊倒你:升职加薪离你只有一本书之遥。

英格丽德是一家工作能力一流的公司的业务经理。她的老板把她叫到办公室，郑重地告诉她，她将被提升。老板说这个变化大概一个月后实施。

就在这个节骨眼上，她怀孕了，她把这件事告诉了老板。后来升职不了了之，她就去问老板怎么回事。结果老板装作很惊讶的样子，好像根本没有升职的事，还说她一定是误会他了。

作为一名职业女性，想要在事业上取得成功，该如何表达自己？需要避免哪些误解？

在《职场女性:不要让这些细节绊倒你》一书中，作者列举了女性在职场中最容易犯的130多个小错误，并提供了有价值的指导和建议，这些建议可以很容易地融入女性的社交和商业技能，使她们不会犯下可能再次成为职业陷阱的错误。

这本书的作者是国际知名高管教练Lois frankl博士，是女性领导力发展领域国际公认的专家。曾在多家公司担任顾问和高管教练。他也是著名的演说家和畅销书作家。她是《纽约时报》畅销书《职场女性:不要让这些细节困住你》《好女孩不能致富》《好女孩就是得不到》的作者。

职场女性:不要让这些细节妨碍你是作者多年来培养职场女性经验的总结。

无论你是职场新人，还是在你的公司打拼多年，你都需要知道，职场中有一些潜规则正在影响着你的职业生涯和生活。

她认为，这与很多女性从小被教育要做一个好女孩的观念有关:比如循规蹈矩、说话轻声细语、乖巧听话、对人友好。

这些行为不适应现代职场的竞争环境，使他们无法充分发挥自己的潜力，并在不知不觉中破坏了他们的职业生涯，阻碍他们取得更大的成功。

比如在晋升中被忽视，不敢正视问题，选择隐忍。会议上发表的意见被同事泼了冷水，你不能据理力争。久而久之，你会不知不觉地失去自信和自主。

作者Lois frankl说，我们无法控制已经发生的事情，也无法改变他人。我们能做的就是应对自己的特殊情况。对于职场女性来说，我们可以选择符合他人需求或期望的行为，也可以选择另一种风格——把命运掌握在自己手中。

女性只有在职场上充分发挥自己的才能，才能获得成功。那就让这本书为我们的事业保驾护航吧。

希望每个女性朋友都能开始觉醒。如果你想自己升职，没人能阻止。升职加薪离你只有一本书的距离。