在我们现在的生活环境中，职场女性还是有一种天生的弱势，这是不争的事实。即使是男女最平等的国家也无法实现完全的同工同酬，在更多的国家，女性的待遇比男性差得多。
这是一种普遍的社会状态，但同时也有一些优秀的女性，她们能够在弱势的社会群体中脱颖而出，做出一番事业。她们比男性付出了更多的努力，但也必须更加关注职场中的细节。她们能更好地处理职场中的各种关系，避免陷入很多职场女性都会陷入的误区，不断提升自我意识和竞争力。
她们的经验和教训值得被大多数女性认可和接受。
Lois frankl，美国畅销书作家、演说家、女性领导力发展领域的专家，为很多公司的女性做过咨询和服务，她也比较了解职场女性容易遇到的问题，并给出了相应的解决方案。
她的书《职场女性:不要让这些细节妨碍你》为所有职场女性提供了131个误区。值得每一个在职场打拼的女性深读。结合自身情况，她就能跳出这些误区，找到正确的方式，完成职场的转变，成为一个自信、成熟、有竞争力的职场人。
职场女性最大的误区往往来自于不自信。他们认为在现有的环境下，女性自然无法全面与男性竞争，容忍这种不公平。所以在第一部分，Lois给了女性一些积极参与比赛的建议。在大多数工作中，女性可以做得和男性一样好，甚至更好，她们也需要和男性一样的尊重、地位和薪水。女性要努力，要进步，但同时也要保证自己的话语权和竞争力。这时候就可能出现“各就各位”、“做别人该做的事”、“回避办公室政治”、“不愿意表达自己的诉求，搞一招”等等陷阱。Lois的书给出了很多指导性的小技巧，一定会帮助职场女性改变现有的认知，成就更好的自己。
这本书还涵盖了职场女性性生活的其他方面，包括如何更好地做自己。如何正确对待工作？如何建立个人品牌，营销自己？如何让gfd更合适？如何冷静处理烦恼？要成就更好的职业自我，这本书《职场女性:不要让这些细节陪伴你》应该是职场女性的现实指南。#阅读#
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