岁女性职场图鉴，看《亲爱的自己》袁慧中离职有多扎心

电视剧《亲爱的自己》正在热播。前天，对李斯羽出言不逊的袁慧中昨晚率先出局。

作为一个35岁的职业女性，袁慧中实际上是一个悲剧。

为公司打拼了十三年，她崩溃了，失去了丈夫，没能教育好儿子，抛下生活去工作。公司更喜欢提拔年轻的学徒，尽管他们本该得到提升；为了赢得比赛，她不惜使用各种手段，最后她急于求成，落入骗子的圈套。被公司开除也毁了她在职场的个人声誉。袁慧中的职业轨迹对于很多现在的职业女性来说确实是一个很好的参考。

袁慧中的职场困境1——我没有意识到我的价值感在公司层面已经减弱。

在生病住院输液时，公司一把手、总经理潘向传达了小组赛的安排；随后，全连通知团体赛。这里有一个细节:潘总向征求竞争意见，但他没有向征求意见。其实这是一个公司更看重谁的信号。不幸的是，袁慧中没有正确理解它。她没有思考如何强化自己的价值感，而是把希望寄托在“李斯羽放弃”上，甚至后来还怒斥李斯羽拒绝得不够彻底。可以说，袁慧中从一开始就没有意识到自己在职场中的困境。

袁慧中的职场困境2——个人被动地将自己推入困境。

袁慧中·李斯羽的老师。从李斯羽的工作表现来推测，前任袁慧中应该有很强的工作能力。但是为什么袁慧中十多年来都没有被提升呢？是她没有主动向公司申请升职，还是她提到了公司没有回应？从袁慧中认为“公司应该给”来看，边肖认为她没有提到的可能性太大了。要知道，一般来说，如果员工没有表现出升职的意愿，公司很可能会“无视”的。毕竟员工的升职加薪客观上会增加公司的运营成本。袁慧中“等待”公司提拔自己显然过于被动，而这种被动只能将袁慧中推向职场困境。

袁慧中的困境3——忽视自己的内心需求

也许直到她与李斯羽竞争，袁慧中才意识到她有多在乎导演这个职位——无论是对她牺牲的认可，对她的价值的肯定还是她的自尊。比赛开始前，她哭了，觉得难过委屈；

没多久她就在比赛一开始就生气了，因为李斯羽本该是“忠于自己”的，是她应得奖励的见证人。然而，李斯羽不仅“改变”，而且公开反对自己。

毕竟，35岁的袁慧中无法走出职场困境。

在边肖眼里，袁慧中代表了大量中年女性在职场中的地位。我们不仅要在工作中保持自己不可替代的地位，还要照顾家庭，教育孩子，保持饱满的精神状态，以应对随时可能出现的挑战。总之，职场不易。

对于袁慧中·边肖来说，她认为自己在职场上的困境很大程度上是因为对自己内心需求和职场定位的误判，认为自己已经到了可以“成名休养”的阶段。但职场之路，一直就像爬山一样。不进则退。相信很多中年职场人士看到袁慧中都会想起自己或者朋友的一些职场瞬间。边肖很想用袁慧中来提醒职场女性，在努力工作的时候不要忘记做好计划。善待他人，别忘了忠于自己。不要像袁慧中那样，最后输得很惨。