领导喜欢安排老实人干活

是对权力的排斥，就像生存就是权力一样。听起来很美，但在职场打拼几年的人都知道，拒绝并不容易。在你看来，这可能是领导分配的工作，但在领导看来，拒绝就是不给他面子！

此前有新闻报道称，一名21岁的女护士因拒绝做饭而被解雇。虽然医院从聊天记录中给了她“很多”理由，但还是值得思考。

虽然当今社会找工作很容易，但是找到一份满意的工作并不容易。如果因为一件小事得罪领导而丢了工作，那真的太不值得了！

所以，职场人会盲目接受自己不想做的工作吗？这显然是错误的。如果每次领导安排你都照办，不仅得不到重用，还可能给人留下“好说话”、“好欺负”的印象。所以，我们要做的就是想办法明智地拒绝领导。一般来说，当我们遇到不想做的工作时，老实人会直接拒绝，聪明人往往也会这么做。

1.使用任务请求来拒绝。

如果我们有很多工作要做，领导给了你一份工作，你可以用其他工作来回避。例如，如果你不仅想完成活动计划，还想完成报告，你可以说:“主任，我可以做到，但你可以看到我现在有很多未完成的工作。写这个稿子怎么样？你能帮我找个人做这些事吗？”通常情况下，领导不想打断工作，就要找人写报告的稿子。

2.找准定位很重要。

其实，避免领导给你分配不合适的任务，最好的办法就是不给领导这样的机会。一般情况下，领导或组织在安排工作任务时，必须考虑全局，至少要考虑“谁能做到这一点”、“谁能在当前条件下取得更好的效果”等等。

如果你表现好，你特别渴望得到表现的机会，那么领导分配给你的任务就是你想要的，就不要再在这个领域讨论了；如果分配任务后有点意外，或者不是自己想要的，会怎么样？一种可能是领导在观察你的时候，会看到你某方面的表现，进而推断你有能力，但你觉得自己不擅长。另外，你可能不是第一选择，你可能是“备胎”，第一选择无法实现，我们只能退居第二。

如果你是那种土得扶不起墙的类型，通常你不会进入领导的视线，自然也不会遇到这样的麻烦。

在工作中，不要总是处于“次要考虑”和“备胎选择”的位置。如果没有明确的定位，不知道该朝哪个方向走，没有任何意识的积累和训练，就有可能成为一个漂浮的人。

所以你一定要知道你要发展的方向，但不是你要发展的方向。在领导和同事心目中树立正面形象。

你必须在某些情况下脱颖而出。如果你没有可以想象的特点和实力，那么组队的时候没有人会想到你。是的，在安排工作的时候不会给你重要的任务。找准自己的定位，找准自己的方向，持之以恒。久而久之，由于你的积极投入和付出，自然会有所成就和突破，自然会得到认可。

3.找个理由拒绝

得到工作分配后，一定要迅速了解工作，给出“正当”的拒绝理由，让领导觉得“不是你不想干，而是因为不适合你。”

比如领导让你去参加一个客户的聚会，你可以先接受，答应说:“这件事我请客！我会让顾客满意的！”

领导会觉得这个员工是真的在乎。如果大家都喜欢他，那就太好了。然后，我们会开始寻找自己无法前进的原因！什么情况下不能喝酒？答案是开车或者吃头孢。因此，我们可以对领导说:“队长，晚上要不要喝酒？我只记得我中午的时候头疼。我吃过头孢。”领导一听，只能放过你！

摘要

拒绝是一门艺术，一般来说，当我们遇到不相干的工作时，要学会以上拒绝领导的方法。

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