你是喜新厌旧的人吗

经常在知乎等平台看到是否删除前同事联系方式，是否屏蔽或黑前同事的问题。往往下面的评论都是兴奋点十足，什么都说。

虽然是现实社会中很常见的现象，但“人留茶凉”也是很多人践行的一种方式。但聪明人都知道，共事过的同事是自己宝贵的人脉资源，我们不能老累着。即使老同事已经分开或者分道扬镳，也不要忘记经常保持联系，做到“茶凉了”，把这份来之不易的友谊经营好。

友谊就像一朵花，但如果你不经常浇水，它就会枯萎。友情也一样，不能因为成为了同事或者朋友就放下经营他，甚至最好的朋友也会因为长时间不交流而变成陌生人。如果有时间，可以约个时间喝杯咖啡，喝杯茶等。，以确保我们的友谊天长地久。

聪明的人会和以前的同事保持定期联系。当然，经常联系的也有选择。当你在选择的时候，别人可能也在选择。

一个人的职业发展和成功往往会受到很多客观因素的限制。靠自己很难有所成就。但别人的帮助往往能在不经意间促进自己事业的发展，让你获得意想不到的进步和成功。这一切都是建立在你和对你事业有帮助的同事朋友保持联系的前提下。

经常听到有人抱怨“十年不联系的同学突然联系我帮忙。”“五年前离职的同事让我帮忙介绍业务。”可想而知，最后，对方应该是得不到帮助的。这能怪谁呢？不能怪人情淡薄，只是求助的两个人平时没有做好友情维护。

所以说聪明人从来都是喜新厌旧的，因为他们一方面会尽力维持现有的成果，另一方面又会尽力扩大发展，从而稳扎稳打，步步为营。

聪明的人知道，他们需要“新人”来帮助他们保持目前的成就，而不失去现有的实力和优势，他们需要“老人”来帮助他们进一步发展事业。两者缺一不可，所以能帮你做到两者的同事或朋友很重要，你一定要和他们保持友谊。

职场中的每个人都应该明白，目前有能力帮助你的同事，不管看起来多久，都不能指望永远保持下去。只有少数重要的同事可以，因为你今天依赖的人，明天可能就不存在了。也许他们的地位变了，也许你的处境变了，也许你们的关系变了，等等。

哪些同事需要你细心维护，经常联系？确定这些同事的标准是什么？

其中一个标准就是看维持这种关系需要多大的妥协。我们知道，为了和一个重要的朋友保持联系，我们必须付出代价。无论是时间，金钱还是其他。那么你愿意付出的代价就代表了你维持这种联系的决心。如果太需要妥协，或者代价超出了你的承受范围或者原则，不如放弃。如果是在你的原则范围内，就不遗余力的去维护。只有直接地、亲自地、持续地与他们接触，你才能不断地互相帮助。

在生意上，你到了一定的位置之后，你可以让别人替你做一些事情，但是你不能授权一些事情。和你重要的同事保持联系是你不能让别人替你做的事情之一。

所谓的个人联系，不仅仅是发微信，发短信，打个电话。很多时候，十条微信，几十分钟的电话聊天，都不如眼神的交流，面对面的交流。面对面的效果会比非面对面的效果好很多，也更有效。

我相信大多数人都明白，持续联系是指稳定、持久、无止境的联系，这样你们的友谊才会在这种不间断的交流中不断升温。如果只是偶尔接触和联系，你们的关系就很难维持，不仅浪费你的钱，也浪费你的时间和精力。不要以为火一旦点燃，不加柴火，不涨工资，就能天长地久。人与人之间的交往也需要不断的滋养和培养，才能开花结果。

和老同事保持联系也是获得良好人缘的一种方式。聪明人在这方面绝对不会犯“喜新厌旧”的错误。在与新同事发展友好关系的同时，不忘把老同事经营成坚实的朋友，为自己的职业道路铺就更广阔的平台。