职场聪明人和愚蠢的人

相信大家在职场上都见过这样的现象:一个同事很聪明，工作能力很强，得到了领导的赏识和重用。但是他的人缘往往不太好甚至很差，周围的同事也会排挤他，冷落他。为什么越聪明的人越容易在职场上被排挤？有三个原因太现实了。

第一，你越聪明，别人就越无能。

为什么我们常说大师总是孤独的？总是孤独？就是因为大师太聪明了，很多人都“落后”了，大师的聪明会衬托出别人很无能。所以，越聪明的人在职场越不被同事喜欢。尤其是领导身边的红人。

能一直跟在领导身边的人，一定是一个非常聪明的人，领导总能用他的聪明高效的做很多事情。正所谓“得与失，得与失”，他们以自己的聪明接近了领导，但同时也失去了大多数人的友谊。尤其是一些领导，喜欢拿聪明人当榜样，当榜样。在称赞聪明人的同时，也严厉批评别人的“愚蠢”。虽然你主观上没有这个意思，但你的领导经常利用这个话题。领导的这种做法无疑会间接“帮助”你得罪所有的人。

所以越聪明的人在职场越容易被别人排挤。这是一个很重要的原因。

第二，越聪明越“另类”，和别人的想法格格不入。

一个人越聪明，他的想法就越与众不同，而这些想法大多有利于团队的发展。聪明人的想法虽然能为所有人创造价值，但也难免成为羡慕和排斥的对象。每个人都是自私的。如果每个人都在同一水平上并驾齐驱，那么每个人都可以一直快乐并携手工作。但是，一旦有人打破了“平衡”，直接脱离了大家，先攀上了“高峰”，肯定会引起大家的不愿意，从而引起嫉妒甚至反感。

所以，如果你是一个很聪明的人，建议你在团队里不要太耀眼，不然很容易成为大家一致排斥的对象，真的是得不偿失。在你还没有到可以手握大权的位置之前，你越聪明，越不懂得收敛，那么你肯定会受到很多打击和排挤。

第三，聪明人站错队是很严重的。

不管是哪家公司，总会有各种各样的“派系”，也就是我们常说的“排队问题”。领导不太重视普通人站在哪个派系，因为普通人对派系没有太大的影响力。所以很多领导都很重视公司里那些聪明的员工，都希望把这些聪明的员工纳入自己的队伍，壮大自己的派系。

这样一来，聪明人在职场的地位就尴尬了。站对了，自然就能跟着徒弟里的领导走；如果你站错了立场，你肯定会被强大的派系所针对。最常见的手段就是其他派系的领导让自己的员工故意找麻烦，排挤他。

所以，越是聪明的人，越是建议保持中立，尽量不要轻易加入任何派系，站在任何队伍里。如果你真的想站队，享受加入派系的好处，也一定要慎重，综合分析，选择一个你认为最有前途和潜力的队伍。

摘要

一个人越聪明，越容易在职场上被排挤。以上三个理由真的太现实了。

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兄弟们，没记错的话:我们要防范老板要踢你出局的三大表现。

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老板提拔的员工可能没什么本事，但这三个特点很显眼。