比如职场，结果的分配往往让很多人觉得不公平。为什么我吃的那么少，别人能吃能喝？
近日，久未联系的大学同学王发起了这样的控诉。他每天工作那么辛苦，工资还没有办公室的多，干不了这份工作。听了他的话，我只能笑着安慰他，那咱们就试试坐办公室里玩空。
第一，为什么老实人不应该被重视？
其实这个问题隐藏着两个重要因素。一是如何定义一个老实人，二是不要去关注它的含义。
很多员工习惯性地把自己的挫败感定义为“老实”，于是得出一个谬误，认为自己因为太老实而没有受到善待。也是因为我太老实，所以得不到领导的重视。
这里面有一个很大的误区。诚实和被忽视没有直接关系。只是你一开始觉得自己被区别对待了，所以你把自己定义为一个老实人。
老实人可以算是一个褒义词，因为很多职场现象，老实人在工作中被定义为贬义词，仿佛老实人指的是一个能力欠缺的群体。
莎士比亚说，诚实的人从不受苦。但是在职场上，很多人会说，老实人是最吃亏的。就像我同学，他们觉得老实人做的多，得到的少。
莎士比亚说的有错吗？事实上，并非如此。老实人的定义已经被正视了，在职场上让人吃亏的不是诚信。
一开始，诚实更多的变化是描述一个人的内在特征，但很多书描述“诚实”，喜欢用在外在行为上，这有时是一种错误。
在职场上，更多的是表现在外在的能力上，所谓能人活在其中，职场更是如此。被忽视不是因为你老了不老实，而是因为你能力达标了。能力达标，内心诚实，不仅有汤喝，这样的人也很受欢迎。
二、为什么聪明人可以吃肉？
不要被一些表象所迷惑。很多人看着一些不工作的人可以大碗吃肉喝酒。我觉得智力比能力重要，能不能吃肉跟做多少没关系。
其实这是一种视觉上的误解。所谓聪明的人，其实往往都有独特的一面，要么有能力优势，要么有关系优势。这不是一个简单的把戏。
吃肉的不一定是王，武断定义别人聪明的人一定是只会喝汤的人。记住，在职场法则中，无论是什么，你都要先付出，再回报。给别人下定义感觉不公平，这种心态很难被认可。
和所谓的老实人相比，聪明人在能力上肯定是有一定优势的。能坐办公室弹空调的一定不是普通人。否则就是他们有什么资格进办公室的问题。
第三，情商高的人不轻易说别人，他们只关心自己。
诚实的人和聪明的人都不是最后的国王。职场上真正厉害的是那些能安安静静吃肉喝汤的人。
而这样的人往往不用主动抢，肉和汤缺一不可。就像很多员工觉得自己做了很多，领导不会重视自己一样，情商高会无形中引起领导的重视。
在处理职场关系上，有一种人平时不是很忙，有时候甚至可以说是有些漫不经心，但是到了关键时候总能解决问题。每次到了表彰或者升职的时候，这种人都会成为被表扬的对象。
这种人是能力和情商的结合体，自律性好，不会参与太多不必要的纠纷。这类人很多时候都是在为自己“储备能量”，专注于提升自己，很少和别人发生争执或产生矛盾。所以很多时候，这种人不一定是最吸引眼球的那种人，但一定是企业里的关键人物。
在职场上，你不必在意自己是否被定义为老实人，也不必刻意耍小聪明。你要做的就是为自己储存能量。不要担心通常的笑声。让每个人发笑是小丑能做的工作。情商高，不在乎别人的任何恭维。
你认为老实人、聪明人和高情商的人之间是什么关系？请留下评论，告诉我们你为什么这么想。
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