《老板不知道的我》播放量破亿正式启动第二季暨真实职场故事寻找计划

资料来源:TechWeb.com.cn

【TechWeb】12月12日消息，近日，由BOSS直聘影视中心出品的首部聚焦职场关系的系列纪录片《我不认识我的老板》登录各大视频网站。官方数据显示，节目上线后，总播放量超过1亿，相关话题总浏览量超过5亿。

据介绍，这部纪录片通过八个业余老板和员工的真实故事，直接展现职场关系的冲突，探索职场沟通的正确姿势，在微博、知乎等平台引发网友热议。

与此同时，《我不认识我的老板》制片人唐今日宣布，正式启动《我不认识我的老板》第二季暨真实职场故事寻访计划，面向大众招募真实职场故事和关注职场的纪录片导演，共同还原真实职场业态。

据悉，纪录片《我不认识我的老板》的制作人BOSS是直接受聘于互联网招聘平台，而非影视制作公司。至于为什么一个招聘平台要拍纪录片，唐说，很多人不理解为什么一个招聘平台要拍纪录片。其实我们的初衷很简单，就是希望把日常工作中观察到的职场问题和解决方法分享给大家，帮助职场人认识到沟通的重要性，促进职场上下级的平等对话，让大家更好地工作。

唐说，与老一代人相比，现在的年轻人在面对职场不适时会有更多的反弹。90后、00后逐渐成为职场主力军。这一代新职场人更简单直接，追求自由平等的职场环境。随着互联网的发展，成长起来的一代人，获取知识和信息的方式不再仅仅是前人的口口相传。这使得年龄和资历不再是职场中的核心排名依据，“一日为师，一生为父”的师徒关系变得更加合作。不仅如此，工作的意义也发生了变化。随着物质水平的不断提高，新职场人不再满足于以工作要求来谋生，自我价值的实现和工作的乐趣变得越来越重要。

在谈到老板不认识我选择通过纪录片拍摄的原因时，唐解释说，员工和老板不是硬币的两面。当员工与老板意见相左时，人们通常会选择忍受，隐藏真实的自己，这往往会导致更多的误解。只有把老板和员工带到一个平面上直接对话，记录下他们对同一个问题的不同看法，才能让更多的职场人认识到这个问题的本质，关注员工和老板的关系。

唐透露，拍摄过程中最大的困难是让故事双方都愿意在镜头前表达自己。毕竟影片中的人物都是业余的。纪录片中呈现的最后八个故事是从数百个真实故事中挑选出来的。据悉，本季剧集每集时长10分钟，以访谈和跟拍的形式录制。经过近一年的准备和反复沟通协调才成型。

此外，唐也于今日发布了纪录片《我不认识我的老板》第二季的招募计划，希望能找到更多真实的职场故事和关注职场现象的导演。唐坦言，第一季的纪录片作为BOSS直接聘请影视中心的一个小尝试，成本比其他大型纪录片要低。但BOSS直聘影视中心在第二季会投入更多的资金和人员，依然专注于员工与老板的职场关系，还原真实的职场生态。