最近有一部很流行的职场剧叫《平凡的荣耀》，讲的是一个万年不升的投资公司经理吴克志和一个刚入职场的菜鸟孙在金融投资领域的故事。这部剧最吸引我的是，我在剧中的人物身上看到了自己的影子，也看到了很多职场同事的影子。
剧中的孙是一个职场菜鸟。初入职场时，他不知所措。有时他不知道该怎么办。他努力做研究。他受到了领导的质问和诅咒。他试图学会融入集体...这些场景仿佛在向我展示，我刚刚进入职场，一样茫然，一样无足轻重。
记得刚入职场时策划的第一件大事。晚上在办公室加班写方案，写方案的时候完全不知道下一步该怎么做。半夜下班回家，一种深深的挫败感袭上心头。那种感觉真的很苦。好在新的工作团队很棒，给了我足够的试错成本和承受力，终于跨过了职场的第一道坎。
这部电视剧叫《平凡的荣耀》，但职场中的平凡人，都有荣耀的资格。职场只会记住你的辉煌，甚至你的悲惨，而平凡，对不起，才是最难忘的。
如果平凡真的那么光彩，那为什么剧中有12个实习生，剩下的4个是在复旦读了3年的学霸高思聪，组织能力强，适应能力强的兰，有丰富创业经验，拿过3次天使投资的郝帅，还有另一个孙，虽然我们还不知道他哪里不平凡，但是主角的光环，我想后面会给我们惊喜的。真正的普通人可能是曾浩，他很努力，但他太普通了，不能留下来。
现在很多公司实行末位淘汰，强制排序，目的就是让你在职场上不能平凡。不管你用什么手段，人们都要记住，平凡是最容易被职场抹去的，不会破坏职场环境的稳定。不友好，不是吗？职场不是讲人情的地方。就像剧中说的“混职场，每个人抽屉里都应该有一封辞职信，不是你写的，就是领导写的。”
然而，大多数人在职场中很平凡，拿着一份食之无味却弃之可惜的薪水，千年如一日地做着同样的工作。升职加薪总是比身边的人慢，但是工作多年也没有太大的进步。说实话，现在你要问我工作五年了，刚入职场的时候，哪里进步了？脑子里冒出来的第一个答案竟然是，越来越苗条。我不知道是不是每个职场人都逃不过这种所谓的“进步”，但这可能就是一个普通人的职场。
当然，想想自己五年的职场经历，还是有些小收获的。我还想和大家分享我认为在职场中比较重要的三种职业素质:
一、逻辑思维和书面表达在职场中非常重要。这里的逻辑思维并没有那么复杂，更多的是学会组织思路和框架，然后用清晰的思路填充内容，这样有助于我们逐步分解一个大问题。文字表达的重要性在于锻炼我们的逻辑思维能力，用文字输出你想表达的东西。在这个过程中，你又在大脑中对这些内容进行了梳理和加工，这对你深入理解自己想要表达的内容具有重要意义。
其次，我们必须强调工作场所的高效沟通。在职场交流中，一定要用最简洁的方式把自己表达清楚，不要让别人一直问你留言里的话。现在很多人都在用微信进行工作交流。其实微信并不适合工作交流。微信强调的是社交和情感交流，而职场和工作的交流效率更高，有时甚至是冷冰冰的。正如剧中所说，“部门之间传递文件的目的是防止收到你文件的人再问你。”
最后，在职场上一定要注意效率和反馈。效率要求我们在获得工作时及时开始。很多工作看起来很难，但是一旦开始，我们就一点一点的啃，没有拓哉我们也啃下去。反馈是为了让移交我们工作的领导或同事及时了解工作的进展，不仅对他们重要，对我们自己也很重要。及时的反馈和沟通会让双方确定目前的工作方向是对是错，这也是可以及时调整的。
以上只是我一个普通职场人的一点经验，并不是什么光彩的经历。
职场上，努力不一定成功，但不努力就一定失败；
哪里会有这么大的荣耀？职场还是属于大多数普通人的职场。
社会热点
江湖趣闻
琐事
沉浸在爱情中
大鱼的感觉
我只是想和你谈谈。
你想加入关于大鱼的讨论吗？
象棋、字画、诗歌和啤酒花
柴米优姜妍粗茶
大鱼
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
