当领导对你说这句客套话时，说明开始把你当心腹，好好把握机会

当领导对你说这三句客套话的时候，说明他开始把你当知己，抓住机会。

当一个领导讨厌一个下属的时候，我们可以从领导平日对他的态度中观察出来，从而提前做好心理准备。同样，当领导特别喜欢一个下属时，也会有很多信号暗示这个员工非常看重这个下属，将来可能会被重用，让他好好努力。

每一个刚出校门的学生，进入社会都渴望有所作为。为了你未来的职业发展，以最积极的态度去工作。这是年轻一代的认可。但是众所周知，单纯靠自己的能力，想要获得领导的赏识，并不是那么容易的。

更多时候是要配合好领导的工作，在领导面前展示自己，让领导看到自己真正的才华和努力，这样自己的仕途之路才能越走越宽。当领导对你很满意，想把你当知己的时候，往往会对你说以下三句客套话。

抓住这个机会，在领导面前好好利用，在你事业发展突飞猛进的时候。

第一句话:有什么建议或者想法，尽管问。

无论什么原因导致公司开会，领导开会都是为了一个目的，解决问题，规划未来发展。把所有人召集在一起的目的是让他们讨论解决方案，提出解决问题的方法。而有的领导会重点点名一些员工，希望对方能提出自己的想法和看法。

当你被选中的时候，你要好好表现自己，跟着领导的思路走，提出自己的建议。无论是在重要的会议上，还是在公共场合，你都应该抓住这个机会展示你的能力。有好的表现，即使领导一开始没有动培养你的心思，他也会在你不断的表现中把目光臣服于你，专注于培养你。

第二句:说说你的工作进展。

当领导愿意关注你的时候，他们会在你执行任务的时候跳出来，帮你渡过难关，化险为夷，避免多走弯路。因为公司有些人面对领导有一种恐惧感，认为对方高人一等，不敢鼓起勇气主动找领导商量，也不敢向领导汇报工作进展。

如果你的领导主动找到你，帮助你更好地完成任务，那么说明领导已经开始重视你，准备好好培养你，并且给予了你充分的重视。你一定要抓住这个机会，不要辜负领导对你的恩情，有什么不懂的就问，为自己的实力打下更坚实的基础。

第三句:如果你在这个位置，你会怎么做？

事实证明，大多数领导都非常喜欢责任心强、能力强的员工。很多时候，为了锻炼自己的思维能力。领导者会向他们欣赏的人提出自己的问题。问他处于什么岗位，遇到了什么样的问题，你会用什么方法解决问题。

对于这种问题，你要明确自己的态度，不能说不知道的话，这样只会让领导失望。你真正的做法应该是大胆发言，把自己的想法带进去，必要的时候迎合领导的态度。这样既能取悦领导，又能让他们掌握新知识。

而也许有一天，领导会因为你今天表达的观点而把你放在哪个位置。

总结:在职场中，除了工作，我们还有很多值得关注和学习的地方。只有彻底消化和理解这些隐藏的人为潜规则，才能真正融入职场，获得更好的发展。

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