不懂权谋就不要当领导

虽然能力和技术是你事业的基础，但这需要很长时间。可以说，在这个社会，99%的人的能力和技术都不是不可替代的。但是职场也不是没有捷径。成为领导的心腹是捷径之一。只有成为领导的心腹，领导才会给你更多的资源。什么样的人可以成为领导的心腹？

如果你不知道职场权力的工作规则，你永远不会成为领导的知己。职场权力运行规则是我们成为领导心腹首先要考虑的。

要知道，你在职场上做的工作越多，领导就会越敬畏你，制衡你，提拔你，因为要给你做事的权力。但是，你可能会在完成工作后认为自己是高震的主子，也可能会认为自己为了个人利益而结成小集团，这可能会导致对他的诸多猜疑和限制。所以我们看到历史上很多忠臣都是很容易被调走的，也很容易被打。事实也是如此。他认为你在做事的过程中有严重的腐败，或者说你有严重的结党。一般不会在一个岗位上呆很久。

但一旦成为你的知己，你的知己一般没有固定的职位或权力。没有一个真正工作的人会成为领导的心腹。你为领导做外围工作。你以为做了很多工作就能成为领导的心腹。不可能的！你越努力，他越会控制你，限制你，平衡你，收拾你。工作只是你能力的一种表现。你做的越多，你的位置就越重要，领导也不会找一个能代替你的人。越干越离不开这个岗位，领导越不会提拔你。职场就是这样的。

要想真正成为职场不倒翁，就得做领导的心腹。有两种人可以成为领袖的心腹或内政部长:

1.谋士，这些为领导者提供智慧的人。

2.太监，领导着身边的人。

对于第一种人，领导又爱又怕。一方面需要依靠他们的智慧，另一方面也要防范这种太聪明的人。贾诩做谋士和大臣做得最好。他不与社会上所有的人为伍，也不闭门造车。包括他儿子去要职位的时候，他说，这不是你应该要的，现在还不是时候。为什么，贾诩死了，曹操就再也不会重用他的儿子了。想做领导身边的辅导员，就得怕，可能会背黑锅。

成为领导心腹最好的方法就是太监。古代的宦官最初并不是宦官，而是一个为皇帝私人工作服务的职位，也就是我们现在所说的秘书工作。

我给你讲个故事:有个90年代出生的小姑娘，去上班了。领导让她倒茶，茶太烫了。领导说，你怎么做到的？你能喝这么热的水吗？她当着大家的面对领导说了句。我是来工作的，不是给你端茶的。然后领导说，好吧，我自己倒。领导亲自倒水，放在那里。几天后，领导把她调离了办公室，然后她就被开除了。

95后小姑娘说她是找工作，不是去当佣人。老板为什么要这么做？其实她不知道接待客户的时候这样说话是不对的。因为大家在学校培养的都是独立的人格，我是靠能力生活的。我不需要讨好任何人。只要我努力，你就得给我钱，给我位置。事实并非如此。大多数刚入职场的人都是这样。在办公室端茶倒水，接待能力本身就是一种工作，也是一件很重要的事情。

但是，做领导的心腹有两个风险:

1.如果你追随的领导失势，你会先被清洗。如果靠得太近，如果他下台，就会有一批人受到冷落。蒙牛和牛根生走的时候，下属为什么跟着走？牛根生说，不要弃明投暗！他们不会弃明投暗，好吗？那么牛根生可能会升职，成功，永远没有机会留下来。

2.想当领导的内大臣就得耐得住寂寞。当上内大臣后，很多话就不能再说了。比如你和领导单独做一件事，和其他人走得很近，然后消息就传出去了。消息一旦传出去，即使你没说，领导也会认为是你泄露的，守口如瓶。你很难解释我没说。你跟谁都不熟，领导也不会怀疑你。

只有了解职场权力运行的规则，才能成为领导的知己，才能在职场中找到捷径。

最后，大家要明白，做领导的心腹，不是让你天天跪着舔领导。天天舔领导的人是狗，是奴隶，不是知己，领导也不会重用你。领导对奴才评价不高。