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鬼谷子谋略:为什么领导重用小人,也不想重用老实人,快来看看!

网友发布 2022-08-03 17:47 · 头闻号职场法则

在职场上,有一种人,叫做“老实人”。“老实人”最大的特点是真实、勤劳,但往往被认为“情商”低。

如果是同事,和老实人相处还算幸运,至少没有勾心斗角。如果是团队,老实人也更受欢迎,因为他们随叫随到,有求必应。

但是这样的老实人,领导就算重用小人也不想重用老实人。鬼谷子的战略与职场战略不谋而合,值得职场人看一看。

01.在职场,老实人是不会说话的。

全世界都将庆祝中秋节。如果员工收到中秋月饼,也将是一份贴心的福利。部门里最老实的小李被同事推倒,问领导:领导,我们公司给我们发月饼吗?领导立马尴尬了,骂了一句:你没看到我最近都被费用压得喘不过气来了吗?小李受伤了。

鬼谷子指出:欲言者,隐讳其事;当你计划事情时,遵循规则。

如果换到职场,言下之意就是要说服领导,要选择合适的时机审时度势,暗中揣摩领导的真实想法和意图;如果你想提供自己的建议,你必须遵循领导的意图。不然就跟小李一样,撞枪口!

02.职场上,老实人有话说。

领导认为中秋月饼确实要卖,但是成本不够是个问题。于是领导对小李说:公司预算有限,我只能挪用一点工作服预算去买月饼。小李听后乐了,转身马上告诉同事,消息传开了。领导被总经理怪乱挪费用,明年工作服预算打折。领导怒不可遏却又无可奈何的压制着!

鬼谷子指出:是否可以缩手缩脚,但要讲清楚得失。

职场中,有些话该说,有些话不该直接说。暗自思考利弊,然后向领导或同事表达,否则会毁了自己的前途。

03.职场上,老实人不来。

领导最终解决了买月饼的问题,小李作为人事专员直接通知员工领取。问领导小李:不是告诉大家这个月饼来之不易吗?小想不通。其实领导的暗语是:福利不能白领,感谢领导的辛苦。树立权威。

鬼谷子指出:有分歧,就有未知。但不结婚的,阳密阴疏。

在职场中,如果你没有彻底理解领导的意思,即使你主动迎合对方,即使表面上很亲密,你也不会得到领导发自内心的信任!

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有斗争。老实人作为职场的一员,想说什么就说什么,但是很容易说话不得体,引起领导和同事的反感,对职场的未来会有影响。

其实这些早在鬼谷子的时候就提到了,鬼谷子的人生哲学远不止这些。鬼谷子和鬼谷子本人一样,是人类文明“轴心时代”产生的一部奇书。其思想内容非常丰富,涵盖了哲学、政治学、军事学、心理学、社会学、文学、情报学等学科,是一本可以广泛解读的书。

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