在职场中,我们都想在职场中有所作为,都想在职场中得到快速的升职加薪。但是,当我们在职场中经历一些事情的时候,我们会逐渐从中获得一些启发和感悟。
我在岗位上工作了几年,通过接触一些人和事,也从这些人和事里收获了一些感悟,下面分享给大家。

首先,关于领导力
一个人之所以能成为你的领导,是因为他天生就有某种程度的优势。所以面对领导的安排,你唯一能做的就是尽力而为。可能在工作的过程中,你会遇到一些领导,你会觉得这些领导只是嘴上说说而已,其实并没有什么能力。即使你有这种感觉,你要做的第一件事就是不要怀疑你的领导。你要做的第一件事就是学习你的领导的优点和长处。比如他凭什么能靠嘴当你的领导?
一个能成为领导的人,或者自身能力出众,最终管理别人也是意料之中的。这样的人自然会被他说服。然而,这不是唯一的领导方式。在职场上,有人借助人脉上位,有人借助男女关系上位,还有人善于抓住机会。他们也可以通过等待成为剩女的机会而成为领导者。职场上很多事情并不是100%公平竞争的结果,但是作为下属,别人如何成为领导的问题真的跟你没关系。你需要做的就是听从你领导的安排,不管是你的直属领导,还是你领导的领导。只有你做的事情让他们满意,你才能升职加薪,你才能和他们平起平坐,甚至改写一些规则。当然,当你是别人的下属时,也要拍领导的马屁。这不是势利,而是常识。其实每个人都喜欢听好话,每个人都喜欢和情商高的人一起工作。毕竟领导也是人。
第二,关于能力和人脉
很多人在进入职场之前都被告知要多认识一些专业人士,这样你的人脉就会很广。当你在职场中遇到困难时,别人会愿意帮助你。所以进入职场后,你开始拓展人脉,认识了很多人,但最终当你需要他们的帮助时,你会失望地发现,真正愿意帮助你的人其实很少。当你需要他们站出来的时候,他们不是在忙就是在开会。标准答案是:你可以找别人试试。其实这个时候别人已经很委婉的拒绝你了。
在职场上,能力永远比人脉重要。每当你需要别人帮助的时候,这个道理就会更加深刻。当你有能力的时候,自然会有很多人主动找你。有的人找你的时候很佩服你的才华;有人想和你合作,然后通过合作实现共赢;别人只是觉得你有一定的能力,将来你可能对他们有用,所以才会接近你。
职场上真正的人脉都是你的能力带来的。在职场中,不要混淆你认识多少人和你的人脉之间的关系。
第三,关于职场老实人
职场上,总有老实人。这些老实人的共同特点是脚踏实地,不善言辞,没有心机,不善于邀功。但是在职场上,作为一个老实人,你要看清周围的环境。职场是一个大湖。这里有各种各样的人。我们不说职场有好人坏人。我们只说职场上什么样的人都有。每一种人都有自己的生存法则,每一种人都要争取各种机会和资源。所以职场的一些基本规律,都是被弱肉强食,优胜劣汰所束缚的。
老实人能保证你不会伤害别人,不会和别人争利益,但你能保证别人不会伤害你,不会掠夺你的资源吗?你不能保证。所以在工作中,老实人也要学会邀功,为自己争取资源和利益。毕竟你不主动,谁会主动给你?看领导一天的忙碌。他有那么多事情要处理,有那么多下属要管理。他有时间照顾你吗?
四、没有无缘无故对你好,也没有无缘无故对你疏远。
无论是在职场还是在生活中,很多事情的发生总是事出有因,总会导致某种结果。在职场中,通常你和别人都在做自己的工作,你们之间似乎没有什么交集。但是突然有一天,别人会开始无缘无故的接近你,突然他对你很好。那么这个时候你就要警惕了。你要分析别人为什么这么做。很多时候,别人突然对你好,这背后往往还有其他的事情推动着这件事情的发生。这种表面的善意可能是个陷阱。别人这么做要么是想找人顶罪,要么是别人把你当人看。

当然,事实正好相反。如果有一天你发现别人疏远了你,那么你就要反思自己是否违反了什么职场禁忌,导致别人开始疏远你。你是想看看你是不是动了别人的利益,还是让领导不高兴了,然后他就给你穿小鞋?
因为职场有各种背景,各种想法的人总想做点什么,所以这在某种程度上让职场变得有些复杂,但这就是职场,它一直都在,你只能去适应它。所以在选择职场的时候,不仅要保持自己的真善美,还要练就一双透过现象看本质的眼睛。这样才能真正“混”出好的职场!
最后,边肖想告诉你,在职场和社会生活中,不是看工作能力,有时候更需要有好的口才、眼光、情商和格局战略。
口才好,可以把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样可以维护双方的感情,让别人理解你,增加谈判成功的概率。
有了眼光,就能找到事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。
而格局和策略,让你走正道,取得别人的信任,谋事在人,成事在天。
这些待人接物的智慧往往需要在实践中获得。而社会上大大小小的各种人和坑,一不小心就掉进了别人的陷阱,可谓惨不忍睹,甚至难以翻身。
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格局,格局决定成败。一旦有了存钱的心思,就没有精力去培养赚钱的心思了。
“视野”,有了视野,你就能看清整个世界,拓展认知视角,探索成功之路。
策略,知道一些策略,打破思维定势,事半功倍。

“情商”,情商决定终点。想要成为人才,需要靠智商,想要成功,需要情商。
“洞见”,洞见决定世界,通过高度化解困难,为你打开新世界的大门。
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