一位退休领导再次忠告：越老实越要牢记这个生存法则，扎心了

细心的人会发现，无论是大公司还是小公司，都有那么多诚实的员工。虽然我不是职场精英，但曾经听一位老领导说过，老实人虽然不善交际，但大多为人和善，重视与人的关系，日常工作生活中不好意思拒绝别人，怕得罪人。这些人在谈论你吗？如果是的话，恭喜你。同时给你三条生存法则，防止你以后被欺负。

1、一味的落后，只会让对方得寸进尺。

自古以来就有这么一句话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空空”。但是这些话好像不太适合我们考高分，说“一万就是一万”。大家都出来打工挣钱。谁愿意不犯任何错误，忍气吞声的活着？职场老实人之所以愿意忍受欺凌，很重要的一个原因就是想象对方会变好，有良心，有感恩之心，想象有人会为自己挺身而出。

但是，事实证明，你越是宽容，欺负你的人就越会变本加厉。所以，诚实的员工，要想改变被欺负的现状，首先要突破自己，不要对人性有任何期待。对于欺负你不懂得反省的人，你要采取适当的行动给对方一击，否则你的好意只会让对方得寸进尺。

2.拒绝别人不可耻，盲目答应才最可怕。

职场老实人的第二个特点是，总是不好意思拒绝别人。作为一个去过的人，我不想说为什么会这样，但我可以给你三个建议。同事让你做不想做的事，你可以说工作忙，可以帮他，但要他等一会儿，用拖字拒绝。

第二，你可以说:他自己做不到这一点。让他找别人假装解决。

第三，说你只会专心做这件事的一部分，其他的会做其他的。使用拒绝战术。

职场互助虽然是好事，但一定不能有底线。老实人不能盲目同意别人的事。答应之前，总要掂量掂量，不要丢人。

3.有原则，有底线，别人才会尊重你。

另外，诚实的员工一定要树立自己的原则，也就是说，要有脾气，要有底线！其实不管是待人接物还是对待工作，都要有标准。该认真的时候，一定要认真。不要让别人觉得你好对付，从而贬低你，不配合好你的工作。所以你要有原则，有底线，有标准，有要求，其他同事才会发自内心的尊重你，佩服你。

总结起来就是:职场潜规则中，老实人必须知道的三条生存法则。当然，如果你有不同的看法，或者有自己的看法，请多给我建议和提醒。