为什么有人喜欢欺负老实人

职场中，为什么有些老实人容易被欺负？

说到老实人，我们都知道是那种对人好，勤快，按书办事的人。其实职场上有两种老实人，一种是有原则的老实人，不会欺负人；另一个是没有原则的老实人。这个无原则的人就是人们常说的:“老实人好欺负”。

不知道从什么时候开始，在职场上，“欺负新人”“欺负老实人”似乎逐渐成为很多公司的潜规则之一。其实弱肉强食早已告诉我们，被老实人欺负完全符合其社会属性。人类社会应该遵守的生存法则:物竞天择，适者生存，弱肉强食，国家与政权之间的竞争，企业与人之间的竞争。至于竞争的结果，就看他们自己的实力、智慧、手段和改造世界的能力了。——《丛林法则》摘自360百科

在职场中，老实人容易被欺负的原因可以归纳为以下四点:

1.不懂得拒绝，心太软，不懂得原则和底线。我们在职场中的界限越清晰，实际上就越能在人际关系中占据主动；

2.他们不懂得坚持，太卑微，总是一味的屈服。有时候，他们掩盖自己的需求，太过柔顺，不懂“会哭的孩子有奶吃”；

3.他们不懂得反击，缺少气场，不懂得在合适的时候反击。遇到矛盾，他们的态度更多的是讲和，不知道如何合理的争取自己的权利。真正有气场的人，会被别人欺负的时候，一定会适当的反击。

4.如果不懂得残忍，缺乏心机，过于信任别人，职场就是一个利益场，利益的博弈自然是或多或少的。在这里，我们用两个人际关系原则来告诉老实人如何看待欺负他们的同事。

黄金法则是，我们希望别人如何对待我们，我们就应该如何对待别人。

黄铜的规则是，如果别人对待我们，我们将对待别人。

在职场中，我们可以首先选择信任人的黄金法则。一旦对方欺骗了我们，我们自然要防范，要懂得保护自己。人可以善良，但记住那种没有底线原则的善良是不可取的；我们可以卑微，但切记不要一味的屈服，忘记自己内心的需求。我们相信凡事都有度。

在职场上，老实人怎么做才能避免被欺负？

1.敢于说不，敢于拒绝。

从童年到大学，我们总是乐于助人。这是一种善良的美德，任何时候都值得学习和效仿。职场上，帮是人情，不帮是本分，要敢于拒绝；

2.敢于坚持自己的想法。

当别人的意见和自己相反的时候，一定要确定自己的意见是正确的。要勇于坚持，不要被别人的几句话左右。有心理学家指出，真诚地表达自己的想法很重要，不是所有的表达都会导致对抗，在人格上也不能忽视自我呈现；

3.设定底线，不要迷失自己。

没有底线的无意识迁就只会让你处于一种任人摆布的状态。所以，明确表达自己的底线，更有利于相互关系的建立。

其实老实人更受大家欢迎。谁会拒绝那些忠心、善良、乐于助人、以书分人的人呢？优胜劣汰，物竞天择，请诚实自强。

当然，如果想避免在职场上被欺负，应该还有其他方面。请想到其他的朋友在评论区留言。