职场上有这样一种人:
他们做事谨慎，怕得罪人；
对于别人给的一点点恩惠，永远牢牢记在心里，一有机会就回报；
吃了亏或者被算计了，心里就不会记仇了。最多郁闷两天，就立马把这一页翻过去，再也不去管它。
这样的人有个称号，大家都习惯称之为“老实人”。
老实人看问题，夸大危险。
那么老实人在职场过得怎么样呢？
首先，老实人不受重视。在工作中，老实人做事总是默默无闻，容易被人忽视。他们在职场中始终处于基层，很难被重用，很难成为有影响力的领导。
这种现象和老实人的特点有关。老实人有什么特点？
老实人的生存法则属于佛教体系。他们不善于表达自己的优点和长处。他们总是去他们想去的地方，让命运安排他们。
他们也不善于争取自己的利益和权力，往往会错过很多机会，往往会让到手的鸭子飞到别人手里；
他们也不屑于职场的技巧，总是因为不够顺利而把事情搞砸，让自己原本理性的事情变得不合理。
其次，老实人容易被欺负。其实老实人的佛系只是一些表象，佛系背后隐藏着老实人的“隐忍”。
既然是“忍”，就说明心里有一种“怕”，怕得罪人，怕被拒绝，怕和别人争论，怕被亏欠...
因为心里有太多的“恐惧”，所以做事前都会三思，经常会犹豫不决。这些表现给别人呈现的信息是:我不确定，我没有想法，我可能做不到。
你给自己这样的定位，别人自然会收到这个信息，所以什么好东西肯定不会给老实人，但是什么坏东西会根据自己的定位给老实人。
最后，老实人朋友少。在这个共赢的时代，老实人顺其自然，过于隐藏自己的锋芒，让人找不到合作共赢的理由，也很少有人愿意主动上门做朋友。
而老实人不愿意有目的地接近别人，主动和别人交朋友。老实人只选择和相处的人交往，过分追求纯粹的友谊。没有利益关系容易找到友谊吗？
正是老实人选择朋友的范围狭窄，条件苛刻，导致老实人的朋友很少。
老实人就是想找纯友谊的朋友。
就老实人的这些条件来说，老实人为什么要这样混？
造成这些情况的原因，和老实人的思想是分不开的。他们是怎么想的？
①吃苦是福。存在主义哲学有很多。老实人只相信吃亏是福。从心态上来说，这确实是一种很好的心态。
比如老实人发生了一件很不好的事情，别人为他们眼中的老实人感到委屈和不公平，觉得太坏太可怜。但是老实人相信是好是坏，他不会觉得什么。
所以，老实人很容易找到满足感和幸福感，也正因为如此，老实人与世隔绝，逐渐失去斗志，变得默默无闻，碌碌无为。
②成功不可复制。老实人都有平和的心态，不仅是面对一些不公平的事情，面对成功的案例，他们的心态也很平和。
他们认为那些成功的人都有自己成功的条件。所谓成功人士的成功经验，谁也复制不了，放在自己身上，也不一定就来了。
所以，别人享受别人的成功，没必要羡慕，更不用羡慕。看就好，必要的话，为成功人士鼓掌。
③维持现状就是胜利。老实人不会和任何人争名夺利，也不会执着于攀登任何一座成功的高峰。他们安于现状。
他们认为人要懂得知足常乐，永远快乐，没必要把事情想得太重，这样才能和自己过不去。这一刻是最好的状态，保持它就是胜利。
他们用这样的想法来安慰自己，让自己能够承受那些不开心，不如意的事情。
但这些其实只是老实人执着追求的理想状态。往往在某个时刻，一个老实人的心里隐隐约约跳过一片阴霾，那是忍耐和不甘的痛苦。
那些不公平的想法，那些被排斥的，那些被冷落的，孤独的，偶尔会让老实人产生一些冲动的想法。他们也考虑过争论，或者辞掉这份工作，转身离开。但每次这些念头擦肩而过，结果总是压抑自己，继续无奈的忍受。
为什么总是压抑自己的感情？为什么不让那转瞬即逝的想法持续更久呢？如果持续时间更长，我们该怎么办？
首先培养一点不安分的心。努力改变安于现状，容易满足的心态，反思自己是不是在用这种心态做掩护。其实你是想掩饰自己的消极和懈怠。
然后让自己积极一点。当你谨小慎微，怕得罪同事的时候，告诉自己:“别再畏首畏尾了，就这么干，看你能得罪谁？”看看会发生什么？"
其实这样做了之后，什么都不会发生，而且时间长了，会出现意想不到的情况，不但不会得罪同事，反而会更受同事的尊重。
这是因为，你做的事情没有错，有正当理由。为什么同事要跟你过不去？所以之前的担心是多余的。
其次，点燃你的工作热情。也许我们现在的状况是好的，但是过于平衡的生活很容易变得停滞不前，毫无生气。至少在工作中，我们可以给自己设定一个上升空的空间，让自己有一个奋斗的目标。
用奋斗的目标点燃我们对生活的热情。如果我们的资历和经验可以努力做到部门主管，那就不要老是安逸于小职员。为什么努力之前就要放弃？
也许为了赢得那个位置，我们会遇到对手，会和别人产生矛盾。如果那个人故意为难我们，我们可以试着用自己的智慧和他较量，不要轻易输。如果冲突只是误会，与其埋下隐患，不如正面解决，通过沟通交流，消除误会和隔阂。
工作不仅能保证我们的生存，还能体现我们的价值，展现我们对工作的热情，像战士一样争取我们最大的价值。
做一个对工作有热情的专业人士。
最后，主动和与自己不同的人交朋友。古人很早就说过，人生难得一知己，更何况是职场。所以，只和合得来的人交朋友，在工作中会很孤独，不利于事业的发展。
真正的朋友不一定是和自己志趣相投的人。和自己不一样的人也可以成为好朋友。
君子之交和而不同。
在工作中，对某项任务或某个项目可能会有不同的看法、意见或做法，但这些不一定是坏事。只有每个人都不一样，才能集思广益，实现创新和突破。相同的是大家的大方向都是一样的，都是为了做好工作。
在职场上，大家既是同事，也是朋友。为了共同的事业而一起工作比单独工作更好。如果一起合作，就不用太在意欠人人情。合作的好处是互相帮助。
当我们以积极热情的态度面对工作和生活时，压抑的情绪自然会消失。因为我们已经投资了大家，赔钱的感觉会变成暂时的多付。接下来，我们可能会向别人求助，或者别人会在我们需要的时候主动帮助我们。这不是平衡吗？
所以我们先把这些名词换成:“互助”而不是“吃亏是福”；用“努力奋斗”代替“安于现状”；把“老实人”换成“职业战士”。让我们试着以另一种面貌进入职场，实现人生的最大价值。
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