职场潜规则：老实人越讨好越难混，遵循“二要三不”法则，有效

一些老实人在职场上得不到重用的一个重要原因就是不懂得识人，不懂得看人的眼睛。

在“人”的问题上，我们不能保持清醒和理性，或者更尖锐地说，我们缺乏必要的认识；他们倾向于用理想化的方式看待和对待人以及人与人之间的关系。

他们总是以一种“以不变应万变”的态度来处理自己与周围世界的关系。比如别人对老实人好的时候，老实人一定会以几倍的深情回应。诚实的人喜欢取悦他人以获得同样的回应。

但是，一旦得不到正确的反馈，老实人就会认为自己取悦不了自己，就会继续加大力度取悦自己。

投入越大，只要有一点点积极的反馈，你马上会觉得更大的反馈就在路上，所以你会投入更多去讨好更多。

于是我就进入了一个恶性循环，职场老实人，你越讨好，越不能出人头地。省力气还不如讨好自己。谨记这三条职场规则，无底线不讨好！

【1】不要太现实。

过度行为往往是和平的，他们通常属于不知名的类型，很少受到关注，不被视为威胁。他们的行为让老板和同事很安心。

他常被称为“好人”、“好同志”、“真人”。他听话又听话，不城府也不算计，有时候还有点笨拙和矜持。

太多的永远是勤奋和努力。你的老板安排你做任何事情，你的同事请你帮忙。你不懂得拒绝。那些容易做的容易的工作都被一些聪明人挑走了，剩下的都是一些难做的难做的工作。

我不明白，我认为这样会获得同事和老板的信任和好感，我认为不犯错不得罪人是最大的生存法则。

【2】不要太合群。

如果你一味地讨好别人，你就会贬低自己。取悦所有人是不可能的，也是没有必要的。讨好所有人就是得罪所有人。

刻意讨好别人只会让别人反感。不仅不会让对方看得起我们，反而会让对方觉得我们在他们面前低人一等，相当于自降身份。

一味的讨好别人，会让你疲于应付。每天请很多人，请很多次，每次处理不同情况和具体情况。把精力都花在别人身上真的有那么多精力吗？短时间是可以的。如果几年都这样呢？你累了吗？

【3】敢于突破自己。

在职场上，一直讨好和忍受别人是很辛苦的。你越忍，别人就越欺负你，越难熬过去。

而不是有时间去讨好别人。还是踏踏实实做事比较好。讨好别人总是不靠谱的。只有自己努力才是真的。如果你的能力很强，那就不断提升，保证你的竞争优势。如果你的能力真的有限，记得培养一种独特的技能优势，让领导记住你。

不要害怕改变，要敢于突破自己，比如花时间和精力去发展和充实自己。职场中，能力是证明自己的唯一筹码，其他都是虚的。