在职场太老实

很多时候，我们都被教育要做诚实、乐于助人的人。这并没有错，但是很多时候，越是老实的人，在职场上就越难相处，甚至在职场上处处被打压，直到最后只能痛苦不堪，然后被迫离开。

在我们常规教育的背景下，总是把价值观传播得过于妖魔化，以至于我们都要把自己的利益放在一边，处处照顾别人的利益，这让我们看起来很有爱心，很忠诚。但现实中，当我们处于最困难的时候，我们能指望谁呢？

依赖别人，需要别人的帮助，是一种懦弱的思维。关键时刻还是要靠自己，以自己的利益为重。人在外面，一定要坚持自己的兴趣。所以一个人不到万不得已还是要有脾气的，尤其是老实人。

今天有朋友问我，最近几个月，公司很忙，经常加班。有人走，有人混，部门不招人。工作永远干不完，工资也不会涨。我该怎么办？我朋友说，领导跟老板说了好几次，同意招人了，但是他一直不同意，一直拖。

所以，最好有自己的原则，对老板发脾气，和他协商。你不去争取自己的利益，别人就会欺负你，甚至得寸进尺，尤其是职场老实人，更是无所适从，只能独自承受。

我曾经遇到过这样的事情。我的一个朋友在他们公司很多年都没有升职加薪，但是他拿到的薪水比他之后的人都高。后来他才知道，别人私下找老板涨工资，我朋友却傻到不劳而获，一直装老好人。

老实人的生存法则应该是表面上老实，内心不老实，也就是说，装猪吃老虎，心机或者心计，无非就是保持职场环境安全。没什么丢人的。表面上老实，内心上让别人觉得你好相处，善良，不老实。只要让反派知道你不是那种好欺负的人，让反派退后就好了。所以我个人的建议是，老实人还是需要一些脾气的，这也是非零和博弈，是双赢的表现。