职场中被领导当为救火队员

同事老薛住院了。谁都知道他生气了。薛老在公司干了25年，工作态度认真勤奋。25年来，除了母亲去世，其他工作时间风雨无阻，从不迟到早退，加班更是辛苦。在工作技术上，是一线岗位的全能手。无论是什么难以克服的工作难题，什么至关重要的任务，他都能出色地完成。尤其是一些别人完成不了的急难险重的任务。只要交给老薛，你绝对不会说一个“不”字，你就能被他出色的完成。很长一段时间，老薛被同事们称为“救火队员”。

但就是这样一个老员工，却被同事们亲切地称为“消防员”。没想到，他得了气病住院了。

原因是最新的职称晋升。薛快50岁了，还只是个科级干部。这次升职可以说是他最后的机会了。薛老是工作和技术两不误。这次晋升对他来说是理所当然的。不仅老薛这么认为。甚至大部分员工都这么认为。

但事实给了老薛一个打击。这次升职没有老薛的份儿。是那些比他年轻，但能力不如他的员工，更上一层楼，成为他的领导。正当老薛的意思难平的时候。他被新任命的年轻领导人当众斥责。薛一怒之下病倒住院。

大家在为薛明难过的同时，也觉得他太老实，受人欺负。

在职场中，有一些这样的人。我只认认真真的工作，从来不说一句话，规规矩矩的工作。我在领导眼里是个听话的人，在群众眼里是个可用的人。是职场上的“救火队员”。但好人就是这么遵守规则的。但他是职场上最容易被欺负的老实人。

在这些老实人的理解中，认为自己是在为职场利益而奋斗，是不符合职场道德标准的。他们认为做好本职工作，领导和群体自然会给自己相应的好处。但是现实中这怎么可能呢？在职场中，给别人好处，就相当于分享了自己的利益蛋糕。你自己不去争取，别人也不会和你分享你的蛋糕。

我在大学跟老师学易经的时候，《易》卦中有很多内容都是告诉人们要争取自己应得的利益。只有努力争取。会得到有利的结果。

首先，争取自己应得的，有利于自己的长远人生规划。其次，更有利于自身事业的发展。最后赢得了应得的利益，证明了自己的能力，心理和心情也舒服了很多，对身心健康都有好处。“职场消防员”老薛因为拿不到应得的利益而住院。

所谓利益的争夺，从小的角度来说，就是为自己的努力争取应得的利益。看大局。所谓利益之争，可以净化职场规则，消除不公平的职场规则。

《易经》是一本哲学书，小到做人，大到治国。我们作为人，表面上是为了我们自己的利益。但只有每个人都公平公正地赢得自己的利益，整个社会才有公平公正的氛围。