女性职场生存法则

人生努力的最终目的是为了给我们创造更好的生活条件，从而实现更多人的生理梦想，更好的享受生活。如果我们忽视了家人的感受，没有朋友，因为工作而孤独，这样的工作就会失败。幸福在于用自己的双手实现梦想，不断延伸新的理想。在这个过程中，我们不断调整自己的坐标，保持高昂的斗志，才能飞得更高。那么女性在职场生存法则中有什么讲究呢？

第一，凡事主动争取。

生活中，职场有一种人。别人找他帮忙，让他做什么事，他都不会说“不”。他只会低头瞎做事，从不争取自己的利益，最后身心俱疲。这样的人就是俗称的老实人，老实人在职场上是最脆弱的。他们在升职加薪的时候不懂得争取自己的利益，总是被领导同事忽视，成为职场上的小透明。这种人，只有在所有人都需要他帮助的时候，才会想到他。很多人对于主动争取职场权益感到特别尴尬，尤其是职场新人，觉得“有点丢人”。老实人在公司最吃亏。公司的资源总是有限的。你不主动争取，没人会给你。

第二，不要自大。

生活中，每个人都是天生的群居动物。渴望和大家有说有笑，和大家一起完成一件事，是每个女人的希望。人与人之间的交往是一个相互妥协和迁就的过程，所以不要总是表现得特立独行，傲慢自大，不屑与人交往。这样的女性会招来最多的羡慕和对手，平易近人的女性更受欢迎。

第三，不要做大嘴女。

生活中说话要小心。不要谈论别人的私事，不要泄露自己的隐私。看到对错就要守口如瓶，不到关键时刻绝不乱说话。办公室是一个日益缩小的社会。你可以不聪明，但也不能粗心大意。不聪明的人充其量也就是笨手笨脚，做事很差。在职场上，这并不是什么大罪。但一不小心就会随时侵犯他人利益，犯下职场得罪人的大忌。管好自己的嘴，能浪漫一回就少说同事，能说别人好话就不说坏话。

第四，不要打小报告。

作为生活中的领导者，你在任何时候都需要一种平衡的方法。你不能让下面的人善良，你就失去了主动权。他们会想办法让公司一直保持竞争力，会有一些人喜欢告密。领导需要及时了解下面人的思想动态，会安插一些“小人”，这些人是领导的耳目。但我们只需要对这些人有所防范，不用担心他们会上位。作为领导，只要在位，这些人就永远不会上位。那些只会报道别人的人，不得不打压和利用自己的领导。但他们无能却有很多想法，这是监督下属的利器。所以，当你和领导正常交流，想通过你去了解一个人的时候，你的回答要慎重。

第五，肯定有缺点。

在生活中，职场上最聪明的人不是事事滴水不漏的人，而是有缺点的人。在职场，肯定有缺点。一个完美无瑕的人，会被人讨厌，会被人拒之门外。所以，聪明的人会故意暴露一些缺点，尤其是无伤大雅的缺点，让上司觉得他可以捧你。这是最安全的情况。但是缺点永远不可能是致命的。它们不可能是你真正的缺点。“缺点，没有把柄”是职场做事的最高境界。