生活充满了无奈，无奈无处不在。在职场上也是如此，孟新的老师经常听身边的朋友抱怨工作中的种种无奈。随着社会的不断进步，工作压力与日俱增，各种资源的抢夺造就了各种无奈。
即使在最好的企业工作，也要面对各种无奈:完善的管理制度会让你觉得不灵活，但灵活的制度会让你觉得管理不到位。对于高薪的工作，你可能会觉得领导不够好，好领导来了又怕薪水低。如果这个公司不好好跳槽，还是会有无数的无奈...好坑！生活充满了无奈，你觉得好压抑。
其实无奈是无法避免的，只能选择认真面对。在孟新老师的感觉中，无助有时可以说是一件好事。至少当你被迫无所事事的时候，你会想明白自己想要什么。当面对工作的无奈时，你会知道自己最想要什么吗？而如果你抓住这个无奈的机会，把这些问题想清楚，那么一条康庄大道就出现了。人不是害怕无助，而是害怕盲目的承受，害怕被它征服，根本不会考虑自己为什么要承受这些无助。
当我们感到无助的时候，其实可以适当的发泄一下，而最好的发泄方式就是抱怨。真诚地说，这是一个非常有用的方法。抱怨无助，不如憋在心里。否则，如果无奈积累起来，真的会成为“定时炸弹”。
而且“抱怨”要适度，不要没完没了地抱怨。这样会很无聊，所以一定要管好。那么如何控制这个度呢？辛老师给大家推荐一个方法:同一件无奈的事情，最好不要向3个人以上投诉，最多只能投诉4次，每次5分钟就够了。这种“3.4.5”的方法不仅有利于自己情绪的放松，而且不会让周围的人感到讨厌。
其实很多人都不喜欢听别人的抱怨，尤其是那些过度抱怨的人。他们的抱怨总是让人觉得恐怖:不分时间、地点、对象。有机会就抓紧，开启“唐僧”模式。没完没了又罗嗦...如果看到这样的人，一定要远离。在职场中遇到无奈的时候，我们要分析清楚两种情况:
1.当你想要的结果比面对无助“更大”时，你必须留下。接受无奈，然后视而不见，把所有的注意力和精力放在你想要的结果上，努力向前。
2.当无奈超过你想要的结果，那就离开。停止浪费时间和精力，在一个能给你想要的结果的新环境中发展你的能力。
其实以上两篇文章有一个共同点，就是希望你能把注意力和精力集中在你想要的结果上。也许有人会说:我连自己到底想要什么都不知道？关于这一点，孟新先生只是简单的说了一句:你要先了解自己的能力，然后再去找一份自己热爱的、觉得有价值的或者给自己成就感的工作。最后，在自己选择的工作上努力，让自己配得上。最终的结果是:钱赚在口袋里，知识学在脑袋里，工作经验掌握在自己手里。那么，你用什么方法来应对无助呢？希望能留下来一起聊聊。
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