“人生忠告:不要和同事走得太近，总有一些人能让你恶心。”
看到朋友阿静朋友圈的这条人生感悟，我断定她一定又被那个讨厌的同事折磨了。
果然，私下问了阿静之后，她跟我抱怨了很久。
原来，上周，阿静去韩国见客户，同事给了她一张购物清单，包括化妆品、日用品、电饭锅等。
同事一点也不觉得尴尬，只是笑着说:“听说你要出差，顺路采购一下，帮我买这些，不多。”
阿静当时就觉得不舒服。她没去玩，还得买空。最受欢迎的是有十几个项目，有些还得排队。
不过碍于同事关系，我勉强答应了。
出差回来，阿静说没多少时间买几个。没想到，她的同事生气了:“你不是要叫你带东西吗，连口红的色号都不对。我不想这样……”
阿静积压的情绪也瞬间爆发:“帮你拿是我的好意。不给你点阳光，就灿烂了。我很了解你吗？”为什么要排队给你买东西？你给我买菜费了吗？"
所以有了以上朋友的感受，阿静的人生建议还是很靠谱的。
知乎上有个话题:“如何与同事相处？”
能不能像朋友一样尴尬，或者像对手一样尴尬？答案是两者都不是。
提醒职场新人，不要和同事走得太近，更不要去找职场朋友。给你三点建议，正确把握同事间的适当界限。
1、害之心不可少，防之心不可少。
同事前一秒可能是盟友，下一秒可能是竞争对手。所以我们不能百分百信任对方。再好的同事，说话做事也要小心翼翼。
我们不打小报告，也不故意诬陷别人，但需要在以下几个方面“有所防备”。
客户的资源不暴露，不炫耀。
很多人认为同事之间应该互相帮助，分享资源。
别天真了。每个人都是为了自己的利益而工作，你的客户资源就是你的生存资本。当你把他们透露给同事的时候，就相当于把命交给了对方，暗箭伤人的事情就发生了。
同事可以公平竞争，但不要分享你的资源。
工作经验不是百分百教出来的。
同事小刘，在带新人的时候，秉承的是传道、授业、解惑的精神。他对新来的人了如指掌，把自己多年的工作经验传授给对方，甚至把计划一一指出。
但最终新人在会上用了他的方案，赢得了领导的赞赏。
小刘犯了职场大忌。你的工作经验是多年的结果。教徒弟也要“师傅领进门，修行在个人。”
暴露太多，让别人偷武功，那你就失去了核心竞争力，面临淘汰。
2.同事不能无条件突破底线。
很多职场上的好人，因为没有底线，被同事无休止的说，他们都很吃亏。
在与同事相处的过程中，一定要控制好自己，不要过早暴露自己的底线，不要盲目无下限。
我们可以互相交换你的人生观，世界观，但不能交换你的私人信息，家庭情况，性格。
就像阿静一样，和朋友相处都是一个很随和的人。他还在同事面前暴露这种本性，导致同事肆无忌惮地踩她的底线，觉得你好说话，决定你不会拒绝，把脏活都交给你。
把同事当朋友，分享恋爱经验。同事可能会反过来造谣说你生活不检点。
所以在和同事相处的过程中，要严格控制底线，明确什么该说什么不该说，做一个有原则有底线的人，拒绝坦诚！
3.最好的同事关系不是朋友而是盟友。
朋友和盟友的最大区别是:
朋友，被很多感情束缚，会影响一个人的决定和判断；
而盟友则会因为敌人崩溃或者目标达成而瓦解。他们很直爽，没有感情，没有纠结。
职场没有永远的朋友或敌人，只有永远的利益。
听过一个网友的故事:
在毕业后的第一份工作中，他遇到了一个自认为可以做兄弟的同事。
关系迅速升温。他们互相熟悉，互相帮助。职场一路顺风顺水，同时也得到上级的赏识。
一年后，他有机会竞选局长，但只有一个名额！
不管你选谁，没选的肯定会难受。
果不其然，他的哥哥和同事开始慢慢疏远他，再也不一起吃饭、加班，电脑也全部设置了密码。
甚至有一次，有合作项目的时候，同事们都遮遮掩掩，不和他单独合作太多。
这个哥哥完全变了！
看到这里的故事，我们应该明白，友情一旦投入职场，就会有一个不可忽视的重要因素:利益。
于是，我们体会到了一个职场上重要的生存法则:你可以做一时的盟友，但不要和同事做兄弟！尤其是在利益面前！
讨论:你认为你在职场上有真正的朋友吗？
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