在职场工作这么多年，你学到最多的是什么？
为什么一个能力不差，事业发展不顺利，生活情商低的人，真的会成为硬伤？
来说说职场关系中的8个禁区，看看你有没有遇到过:#职场#
01和领导打架
如果和自己的领导打架，99%受伤的肯定是自己。领导比你更有权力和资源，你不能轻易跟他斗。
我们和我们的领导人站在统一战线上。聪明的领导知道如何体验和维护下属。如果你和你的领导关系不好，找出原因。
当然，也有那些职场领导说不清楚的。如果领导做不到，你要知道怎么换领导，不要直接撕毁。
02向人力资源部投诉
我们人事部同事的首要任务不是帮助员工，而是保护公司的利益。向hr抱怨是很危险的，尤其是因为个人原因。
打听同事的私事
每个人都有自己的隐私。窥探别人的隐私是不礼貌的，也是没有教养的，尤其是在工作场所。职场的核心是工作，交友是次要的。
每个人都有故事，家庭关系，朋友关系，个人经历等。这些都不适合在聊天中刨根问底。与同事保持适当的距离。不要什么都说，什么都打听。说话浅薄是大忌，很多职场小白都容易犯这个错误。
根据关系，把握什么能说什么不能说。
轻易要求加薪。
想要升职加薪，首先要站在公司的角度思考，给你加薪能给公司带来什么好处，你的“价值”是什么？如果公司认为你不具备“加薪的价值”，你又提出来，很可能你就被裁了。
自夸
在职场上适当提升自己是必要的，但如果太过了，就会遭到同事的抵制，领导也会对你失去信任。一个爱吹牛的人会让人觉得自大，给人压力。
高调工作，低调生活，无处不在。
把工作情绪发泄在同事身上。
当你在工作中遇到不愉快的事情，你把情绪发泄在同事身上，只会让你和同事的关系变得更糟。每个人都有自己的情绪，自己的好恶，自己的看法。
就算同事能体谅你一两次，次数多了就烦了。
以前有个朋友脾气不好，导致下属不断辞职。有人采访他，看到他当时的工作状态，就被吓跑了。后来他收敛了很多。
07随机评估者
比如你走进公司，一个同事见到你说:“你穿了新衣服。太美了。”你还没来得及露出笑容，她又补充道:“我在某家商店打折买的。”一句话，聊死我了。
随意评判别人的人都是不讨人喜欢的，尤其是负面的，引人注目的。
炫耀或哭穷
在同事面前炫耀容易让人嫉妒，但是天天哭穷也会让人讨厌。
去欧洲度假，不需要说和老板关系好，也不需要在同事面前炫耀。说者无心，听者有心，和对的人说对的事，不会引起别人的反感。
如果你和错的人分享了快乐，就会很明显；如果和错的人分享悲伤，那就矫情了。
你在职场关系中遭受的所有损失，都是你的经验和资本。欢迎留言告诉我你在职场上踩过哪些坑。
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