人的一生都在不断地与外界打交道。人与人的交往中，有欢乐，也有苦闷。有成功，也有失望。
职场中的人际关系，简单来说就是一个人在职场中可以有一个平等的关系可以依靠。最终，一个人在职场中很大程度上依靠人际关系来促进职业发展。
职场人一定要明白这三个人际关系的公式。
1.宠溺别人=为难自己。
在职场上，你总是心软，最终的结果就是让自己陷入两难的境地，伤害会蔓延到你身上。
为什么这么说？
如果你的同事有什么烦恼，你也不容易跟他们说。刚才那个同事的麻烦不是都怪到你头上了吗？
职场上任何责任都会指向你，因为你不敢反驳。这难道不是你的错吗？
无原则的心软回归就是溺爱别人，最后让自己的精力转移到别人身上，把自己累垮。
2.怨天尤人=折磨自己。
职场中总会有很多不如意的地方。如果你不能在心里化解它们，你就是在折磨自己，把自己禁锢在抱怨的痛苦中。
所以，在与人相处的时候，不妨把心放大一点，不要纠结于一些不必要的东西，不要盯着一些琐碎的细节。
这些心里过不去的坎，让我抱怨，罗嗦，甚至让我自我困住。我不妨打开思路，在人际交往中可能会有不一样的效果。
3.乐于助人=成就自我。
不要吝啬自己的努力，也不要认为帮助自己消耗了自己。很多时候，你在为别人铺路的同时，也在拯救自己的人品和福报，最终成就自己。
职场中，同事之间互相帮助，互相成就，也是取长补短，有效利用资源的捷径。
职场是我们步入社会的必经之路，是我们人生的练兵场，是我们人生品牌的铸造厂。我们必须小心管理它。职场上的一些禁忌是可以避免的。通过不完美的职场情境，克己有礼，修养比过去更好。
会说话，说得好，沟通好，听得好，都是高情商的表现。
口才，说话不是天生的，更多的是在做人的过程中逐渐积累起来的，我们可以通过后天的努力获得这种能力。
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在社会交往中，“聊天”是一种能力，但如何表达好是一门语言艺术。
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