职场人际关系的原则

如果你和同事在办公室待的时间长了，你可能会有意无意的发现一些同事的隐私。面对这种情况，不同的人有不同的办法。有些人面对同事的隐私，就算打死也不会到处宣扬。甚至和别人聊天的时候，没有能引起别人兴趣的话题，也绝对不会谈论同事的隐私。这样的人，可以算是品质优秀的人；而有些人，面对同事的隐私，不仅不懂得保守，甚至故意到处张扬自己的隐私。他们只以暴露自己的隐私、在办公室哗众取宠、吸引所有人的注意力到自己身上为乐。这是典型的把自己的快乐建立在别人的痛苦之上的做法，也是社会道德所不能容忍的。

其实知道同事隐私的方法只有两个，一个是自己发现，一个是自己告诉你。要知道，当一个同事当面告诉你一个秘密的时候，他是把你当知己的。到处传播他的隐私，你怎么能相信你的同事？所以办公室里的每个人都应该是流言蜚语的终结者，而不是传播者，这不仅是对别人的尊重，也是对自己的尊重。

凌云公司就是典型的美女。在公司里，很少有比她漂亮的女孩。不仅如此，她工作能力突出，销售业绩也经常在部门名列前茅。她和同事相处得很好，很受大家的欢迎，也很受公司老板的欣赏。

经过长时间的观察，同事们已经从凌云和老板的关系中嗅出了一丝敏感。虽然大家都知道，但是大家都心照不宣的保持沉默，装作什么都不知道。从来没有人提起过。然而，彼此的这种默契很快被打破。

前不久，一个叫若愚的漂亮女孩来到公司，在销售部工作。若雨有一双水汪汪的大眼睛，好像随时都能掉出眼泪来。皮肤白皙细腻，气质很好。销售部有两个美女。俗话说，“一山不容二虎。”他们之间必然会有一场恶斗，让公司的好事者们非常兴奋，觉得有好戏看了。

正如大家所料，凌云的表现一直很出色，但如果雨不是省油的灯，双方势均力敌，很难分出胜负。但是相处久了，同事发现若愚喜欢泄露别人的隐私。比如，当她知道同事小李的双眼皮被割了，她在最短的时间内把秘密公之于全公司。

如果于清楚的知道凌云在公司时间长，人际关系好，他想扳倒她也没那么容易。于是她每天仔细观察凌云的一举一动，希望能发现她的秘密。果然，天道酬勤。若雨每天下班后跟踪凌云，发现了凌云的反常举动——凌云每天晚上下班后都会打扮得漂漂亮亮的。走出公司大门后，大概还有一站路，老板的车就停在那里等着凌云。若雨心想，这个凌云真是厉害，怪不得她在公司里趾高气扬。原来老板是在给她做靠山。

如果余认为，只有自己亲眼所见不能说服所有人，于是她拿出了职业侦探精神，跟踪凌云多日，拍下了凌云在酒店和老板约会的照片。得到这些证据后，若雨非常激动，她觉得自己打败凌云的机会来了。

如果Rain把所有的照片都冲洗出来，把自己发现的秘密在同事中公开，每次在茶余饭后问起凌云和老板之间的事情，Rain都会绘声绘色的描述出来，看着大家满意的眼神，心里也就满足了。这个秘密引起了巨大的波澜。老板的老婆很快听说了，在公司大吵大闹，坚持要离婚。老板忍痛将凌云从公司辞退，平息风波。

虽然若愚打败了凌云，但她并没有骄傲多久。凌云被解雇的第二天，若愚收到了公司的辞退通知，上面有老板本人的签名。

雨若没有想到，在泄露他人隐私的同时，也引爆了绑在自己身上的炸弹。

在办公室发现别人的隐私是不可避免的。虽然大家都觉得听别人的“故事”很有意思，但换个角度，如果自己的“故事”被人这样听到，你会有什么感受？所以，不成为同事眼中喜欢泄露别人隐私的人怎么办？

拒绝成为办公室的“扩音器”

一般来说，隐私是一个人内心深处不想提及或不想让别人知道的痛。每个人都不希望自己的隐私被别人打破，都不希望成为别人茶余饭后的谈资，哪怕一次。己所不欲，勿施于人。不要做办公室的“扩音器”。你尊重自己，也尊重别人。

如果有，就让它去吧。

虽然大家都知道不传播别人隐私的道理，但是很多秘密往往是在大家都玩得很开心，忘记的时候说出来的。话一出口，可能马上就后悔了。这样的事情太常见了。避免这种事情的最好办法，就是听到或者知道后，让别人的隐私去吧，或者烂在肚子里。不要再给嘴巴传播的机会，警惕“祸从口出”，尤其是在办公室。

不要把隐私带进办公室

如果有什么隐私问题，下班回家找亲朋好友解决。不要把自己对隐私的感受带到办公室，也不要刻意去发现同事的隐私，以免自己的隐私被人知道，同时也避免知道同事的隐私。只有这样，才是对彼此最好的选择。