如何发展和加强人脉？这四条“铁律”将帮助你在职场中拥有两面性。
人脉是职场人最宝贵的资源和财富。在这个关系社会里，很多朋友占据了很大的优势。
俗话说，多一个朋友，多一条路。
一个人成长的速度和方向与他所处的环境密切相关，甚至有直接的影响。
跟成功人士和公司管理层交流越多，你的眼界和格局就会越好，这是一种潜移默化的变化。
相反，如果你和底层员工混在一起，注定你很难成大事。
那么问题来了，为了在职场生存，我们该如何发展和加强自己的人脉？
今天，我要和你谈谈。
只要你能掌握这四条“铁律”，就有助于你在职场上拥有两面性。
一. 不求帮助，但求交换职场中，利益占99%，同事是竞争对手。资源有限，位置有限，名额有限，谁能上位，谁就能出人头地，不战而屈人之兵。
和同事保持适当的距离，不要相信任何人。因为，除了你的父母亲人，没有多少人希望你过得好。
更何况，面对利益的诱惑，对方完全有理由放弃你们之间所谓的友谊，转而给你挖坑。
同事之间，不要总希望别人给你无偿的帮助，而要通过价值的交换更加可靠。
不要太现实，职场一切都在利益。人、钱、物都可以成为筹码，并采取价值交换的形式。
有足够的筹码才能有强大的话语权，人脉才不会被抢。
二、正面互利互惠说白了就是提前做好铺垫，在别人有困难的时候伸出援手。
人越多，以后帮助你的人就越多。
在职场上，整体环境不是很大。大家互利共赢才是最好的。可能今天别人有困难，但谁能说明天会不会得到帮助呢？
无论是商业还是职场生存，先礼后兵都是不错的选择。
提前打好基础，这样更有诚意，也更容易接受。
三、不断优化人际圈不同阶段的人，不同岗位的人，身边的资源和圈子都会发生变化。
所以，想要在职场生存，拥有足够多的好人脉，就要学会不断优化。
一个人的精力和时间都是有限的，一定要过滤掉无意义的交往，把最好的状态留给最值得交往的人。
去其糟粕，取其精华，人脉质量会越来越高。
比如你想爬到管理的位置，尽可能多和管理层面的人交朋友，向他们学习，主动让这些人影响你。久而久之，你自然会发现自己慢慢变得不一样了。
第四，不断学习，提高核心竞争力任何人想要被重视，被尊重，被支持，都需要不断学习，让自己保持良好的状态。
就像我们小时候，吃一块糖就能获得很多满足感，但是在成人的世界里，吃一块糖自然是远远不够的。
每个人都有自己的价值取向。只有不断提高自己的核心竞争力，才能提升自我价值，才能为人际关系的发展做出贡献。
你的价值越高，交的高端朋友就越多，互相影响，互相促进。那么你当然会越走越高，到达人生的巅峰。
让自己成为一个被需要的人，有足够的利用价值，人们才会被你吸引。坚强的人不是万能的。他们也需要一个团队和帮助。只有这样，他们才能成就大事。
汽车只有一个发动机。如果没有轮胎，即使马力再强也跑不快。
职场是一个名利场。每个人都有自己的目的。人们希望和强者交朋友，进入上流社会。
如果你像一只“鸡”，没有人会照顾你。社会很现实。当你手里没有骨头的时候，狗都不会看你一眼。
所以，如果你想获得一个强大而广泛的人脉，你最好遵守以上四条“铁律”，它们可以帮助你在职场上做到收支平衡。
当然，在生活中也要细心机智，这样才能在职场或交际中游刃有余。很多人以为自己很老实，问心无愧，却不知道说话是把刀，不知道身边等着拉你的是什么样的同事。
而那些有手段的人，不仅能把事情处理好，被人喜欢，被人尊重，还能想方设法打入许多奸诈小人的祸患。
要想在社会上混得好，就要在生活上照顾好自己。正所谓“要有害人之心，防人之心。”了解人性，保护自己的理智，不让自己受到伤害，需要智慧。
另外，在职场和社交生活中，光有心机是不够的，还需要口才、眼光和格局策略。
口才好，可以把自己想说的话以对方喜欢听的形式表达出来，这样可以维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼光，就能找到事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，取得别人的信任，谋事在人，成事在天。
老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食。这些做人的智慧往往需要在实践中获得。而社会上大大小小的各种人和坑，一不小心就掉进了别人的陷阱，可谓惨不忍睹，甚至难以翻身。
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格局，格局决定成败。一旦有了存钱的心思，就没有精力去培养赚钱的心思了。
“视野”，有了视野，你就能看清整个世界，拓展认知视角，探索成功之路。
策略，知道一些策略，打破思维定势，事半功倍。
“情商”，情商决定终点。想要成为人才，需要靠智商，想要成功，需要情商。
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