在职场，如何处理复杂的人际关系牢记这三条厚黑天规，趋利避害

如何处理职场上复杂的人际关系？谨记以下处理同事关系的三大法则，做到趋利避害！越早掌握越好。

一、在职场，不可随便与人交心

职场是利益场，人际关系很复杂。你会遇到印象中的君子和小人。职场有平坦的道路，也有隐藏的岩石。处理复杂的人际关系，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，很容易引来是非，给人指责，甚至带出恶来。

在职场中，大部分社交活动都不可避免地与你工作的单位有关。下班后和同事喝酒聊天，不仅对你的日常工作有帮助，还能帮助你了解公司相关的消息。所以，积极参加公司举办的各种聚会是理所当然的，但是有一点要时刻记住:不要随便和别人交朋友。

黑雪认为，人在职场中要懂得趋利避害。换句话说，只有寻求稳固的立足点，适应环境，才能努力改造环境，成功走上成功之路。

所以，在职场中，我们要多留心，待人接物要谨慎，要有攻击性和防御性，这就要求我们不能随便和别人说话。况且，一个没有才华、喋喋不休的人，会显得浅薄、庸俗、缺乏内涵、不得人心。

同事之间，只有大家都放弃竞争或者知道竞争没用的时候，友谊才会存在。有了竞争和利益冲突，同事之间不可能有真正的友谊。如果你轻易降服自己的心，甚至动用自己的真情，那只会自讨苦吃。

第二，时刻注意保护好自己。

我们常见的职场是指白领，白领和蓝领不同的地方之一。蓝领向上流动的机会不多，升职的机会也不多，所以他们之间也没有太多勾心斗角。必要的时候，大家也可以一起维护自己的权益。

反观白领，机会多是因为竞争，有时候甚至会踩着别人的肩膀去和别人攀比。所以互相猜忌，出轨的情况屡见不鲜，这就需要白领有很强的自我保护意识。

在现实职场中，很多白领为了爬起来都很注意把对手拖下水空，但往往不善于保护自己，不可取。

黑雪认为:一方面要在竞争中友好，另一方面要保护自己免受所有人的竞争。在势单力薄的情况下，我们应该夹住尾巴，努力工作，一心向上爬，才不会成为众矢之的。

俗话说“不吃醋是庸人”，但在职场这个小圈子里，“经常吃醋是傻子”。那些在生活中熟练对待黑皮肤的人，在积极争取上进的同时，自然能摆出一副“只求努力，不求收获”的超然态度。

第三，不要替别人背黑锅。

在职场上，做一件事的对错往往是老板主观决定的。如果上司下定决心，下属应该更加努力或者更加努力；如果老板认为他是对的，他的下属就会听话。但也有一些老板只想维护自己的利益，下属在他眼里只是工具。

这时候最重要的是和对方心平气和，照常做生意，以免引起老板的震怒。但如果出了问题，老板为了给老板解释，就会抓个人当替罪羊。

这种情况用通俗的话来说叫“背黑锅”。虽然有时候替老板背黑锅可以得到更大的回报，但是很多时候，背黑锅是一件非常愚蠢的事情。

不背黑锅的方法其实很简单。最容易做到的就是不冒险，不马虎，凡事都要有依据，白纸黑字说清楚，即使错了也要有充分的理由解释。

另一方面，一件事情的对错，错误的大小，该不该追究，怎么处罚，往往都是老板说了算。是逆来顺受，逆来顺受，还是逆来顺受，这是老板的决定。所以，这种情况下，好人，尤其是和老板关系好的人，是不容易背黑锅的。

要想在社会上混得好，就要在生活上照顾好自己。正所谓“要有害人之心，防人之心。”了解人性，保护自己的理智，不让自己受到伤害，需要智慧。

此外，在职场和社交生活中，还需要口才、眼光和格局策略。