在职场中，我们总是想着说什么才能有一段好的感情，而不去想说话和减法。如果我们多说这样的话，我们可能会更少被冒犯，更少乌鸦嘴，获得更多良好的人际关系2。职场人际交往中，切记不要说这三个字。情商高的同事都这样。
1.对他人言语的恶意批评。
职场中没有人是故意犯错的。如果别人犯了错，只是一味的指责别人，乱批评，落井下石，对别人说狠话，那么同事肯定会对你有意见。相反，如果你真心实意地帮助同事，能给他们一些建设性的意见，经验，帮助他们，他们自然会感激。
2.如果你妄下评论。
每个人都有自己思考的意志，因为各种客观原因，又有不同的主观思考。如果在职场上不去思考同事提出的方法和意见，不去听同事的分析，对想法的来龙去脉妄加评论，也会失去人心。
毕竟在职场，你不是法官。随意对别人下结论，是一种不尊重和不信任。只有情商低的人才会妄下结论。即使有不同意见，更好的意见，也要先听听别人的意见，再表达自己的想法。
3.如果你轻佻轻蔑。
与同事交流时，最基本的礼仪是尊重。如果你想和你的上级、同级同事或者你的下属愉快顺畅的交流，那就一定要心平气和，客观的谈一切，不要加入太多的主观色彩。不要轻易看不起人，用轻浮、轻蔑、鄙视的语气与人交流。
总结:
在职场和社交生活中，细节决定成败，这需要情商、眼光和格局策略。
情感是人在处理事情时需要的。在当前压力过大的生活环境下，提高情商显得尤为重要。独特的情商技巧，可以充分发挥大脑的创造力，还可以建立良好的社会关系。
有了眼光，就能找到事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，取得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些待人接物的智慧往往需要在实践中获得。而社会上大大小小的各种人和坑，一不小心就掉进了别人的陷阱，可谓惨不忍睹，甚至难以翻身。
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格局，格局决定成败。一旦有了存钱的心思，就没有精力去培养赚钱的心思了。
“视野”，有了视野，你就能看清整个世界，拓展认知视角，探索成功之路。
策略，知道一些策略，打破思维定势，事半功倍。
“情商”，情商决定终点。想要成为人才，需要靠智商，想要成功，需要情商。
“洞见”，洞见决定世界，通过高度化解困难，为你打开新世界的大门。
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