厌倦了职场上的勾心斗角,人际关系

在职场中，同事之间的关系至关重要。每个人都希望在工作中有一个和谐的人际关系，但如果人们过于追求善良，就容易变得世故，缺乏真诚的力量，工作效果必然会打折扣。

和谐还是顺畅？两者有什么微妙的区别？这个时候我们要问问自己，是为了公司的利益，还是为了避免矛盾。前者是“君子和而不同”，有不同意见才有思想的碰撞。在这种情况下，职场冲突是一种“健康的冲突”，有时还能给公司带来新的活力。但如果是后者，就要警惕“想家”的心理了。

什么是「乡愿」？“乡愿”是“好好先生”的意思。子曰:“乡愿为盗德。”在孔子看来，永远善良，与人无怨无悔，只求太平，倾向于不问是非的人，是绝对不可取的。有时候，“小善”会酿成“大恶”。比如你明知同事贪污公款却不去筹集，还想给人面子，求和谐，那么将来一旦事情败露，包庇者必然要受到惩罚。

想要在职场上稳扎稳打，影响深远，就要既有才又有深。以一个人的才华，可以处理好具体的工作，但只有德才兼备，才能胜任大任。一个职场人如果能在工作中培养一种节操，凡事以公司利益为重，那么他不仅能突破患得患失的人际关系，还很可能走向更大的舞台大放异彩。

所以，在面对职场人际冲突的时候，先问问自己。问心无愧的话，也要在坚持自己的前提下，注意解决问题的方式方法。阳明先生在谈及“友之道”时是这样说的:“劝和为善，学其忠爱，使之婉约，使之能听其所听，变其所释，感其所不怒。”这段话也可以供职场人参考:

真心照顾同事，无伤大雅，以可以接受的态度让他们接受和改正。如果一心想“讲道理，宽以待人”，居高临下，觉得自己高人一等，必然会让人生气，最终只会对团队甚至公司造成不好的影响。

在职场中，我们要努力做一个“一毛不拔”的人，像一个橡皮球，不怕偶尔的冲突。总有一天，你会结出自己沉重的劳动果实。